Description de l'entreprise
PENN. (auparavant Penningtons) est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fière de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des alliés pour nos clientes.
Nous encourageons les femmes à ne pas avoir peur et à considérer la mode comme une forme de célébration de soi. Si vous êtes passionnée par l'acceptation de soi et si vous refusez de faire des compromis sur votre style ou votre carrière, postulez dès aujourd'hui !
Description du poste
Le / la gérant(e) de magasin relève du directeur ou de la directrice de district et supervise l’environnement du magasin de manière à favoriser l’inclusion et l’établissement de relations diversifiées avec la clientèle.
Vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité.
Vous êtes également responsable du recrutement, de la gestion du rendement, de la formation et du perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite.
Une journée typique (ce que vous ferez au quotidien) :
- Veiller à ce que votre magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte des indicateurs clés de performance.
- Diriger une entreprise saine sur le plan opérationnel en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires).
- Superviser le recrutement, la gestion, le perfectionnement et la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode.
- Servir de modèle en ce qui a trait à l’expérience client et vous assurer que l’équipe offre une expérience de magasinage qui favorise la création de liens positifs avec les clientes et les fidélise.
- Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner.
- Établir une communication ouverte et efficace avec le directeur ou la directrice de district.
Qualifications
Qui vous-êtes (ce que vous apporterez) :
- Au moins trois ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client.
- Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente.
- Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études. Études post-secondaires, un atout.
- Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle.
- Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine.
Informations complémentaires
Avantages (ce qui nous distingue) :
- Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
- Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
- Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
- Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW&CO. et PENN.).
- Primes généreuses pour recommandation d’employés.
Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!
À propos, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède plus de 400 de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode?
Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque.
Chez RCL, optez pour un poste qui vous va bien!
Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous.
Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise.
Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.
Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
RCLInd
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Gérant de magasin
Le gérant de magasin est responsable de la gestion ainsi que la supervision de son magasin, ce qui inclut :. Disponible sur les heures d’ouverture du magasin (Tous les jours, sur les heures d’ouverture à la fermeture du magasin);. Synergie est à la recherche de ...
Gérant de magasin
Les douceurs qui t'attendent en franchissant le seuil de la porte de ta succursale :. En poussant la porte de la Coop Zone, un souffle d'air chaud accueille les visiteurs, les plongeant dans une atmosphère familière. Gérer l’ensemble de la distribution de matériel scolaire aux écoles primaires et se...
Préposé(e) à la marchandise (Temps partiel) - Le 1100 Bouvier
Capacité à travailler debout pendant de longues périodes, à grimper dans une échelle et à déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandises et des présentoirs de façon sécuritaire partout dans le magasin. La présentation visuelle dans les magasins vous captive? Vous aimez manipuler les prod...
Assistant.e Gérant.e de Magasin
La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures ...
GÉrant De Magasin/directeur Adjoint
Are you sales driven, a natural leader, an inspiring coach, love people and have a passion for fashion? If so, you may be the next member of the Point Zero family!. After 33 years of success in the industry, we continue to grow through wholesale, e-commerce and an aggressive retail expansion. A peop...
Assistant Gérant de magasin / Assistant Store Manager - Royalmount Mall
Sous la responsabilité du gérant du magasin, vous serez responsable de l'équipe et de l'efficacité des opérations du magasin, du service, de l'intégrité de la marque, des normes du magasin, de la formation et des performances de l’équipe. Experts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage ...
Gérant de magasin
Vos responsabilités incluront tous les aspects de la gestion du magasin, y compris : appliquer les normes de la Société dans le recrutement, l’engagement, la formation, le service client, le merchandising visuel et l’exploitation du magasin. Vous avez des capacités naturelles de coaching et de forma...
Gérant(e) de magasin
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;. S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin. Effectuer les activités de marchandisage, la...
Gérant.e de chalet
Faire des tournées du chalet afin de protéger l’entreprise contre le vol, le vandalisme et le feu (système d’alarmes, compresseurs, vérifications des entrées, etc. Faire appliquer rigoureusement les lois et règlements de la station à l’intérieur du chalet en collaboration avec la patrouille;. Un hor...
Assistant(e) gérant(e) de magasin
Procéder au recrutement, à la formation des employés, à la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins du magasin ;. S'assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de manière uniforme en magasin. Effectuer les activités de marchandisage, la...