Ce qui t’attend
En tant que conseiller.ère en innovation et performance tu coordonneras différentes activités et différents projets liés à l'implantation d'une culture d'innovation et de performance.
Tu seras appelé.e à planifier, réaliser et suivre les projets d'innovation et d'amélioration continue et d'agir à titre de conseiller.
ère dans ton domaine d'expertise pour les directions de la Ville. Tu exerceras un rôle d'accompagnement et d'expert-conseil afin de soutenir les acteurs clés dans le déploiement des projets en assurant la conformité de l'approche et de la méthodologie.
Tu collaboreras à l'instauration d'un mode de gestion transversale de la performance ainsi qu'à différents dossiers visant l'implantation d'une culture d'innovation et de performance au sein de la Ville.
L’équipe et l’environnement de travail
À la Direction de la planification stratégique et amélioration continue, notre spécialité, c’est de nous adapter à chaque situation.
Notre ingrédient secret? La polyvalence de notre équipe. Un flux de partage de connaissances qui est infini. Le Jour de la Marmotte, ici, on ne l’a jamais vécu.
Notre quotidien est loin d’être routinier. Ensemble, nous nous creusons les méninges pour remplir nos tableaux blancs de processus performants réinventés.
Principales responsabilités
Coordonne différents projets et activités visant l'amélioration de la performance, l'optimisation des processus, et ce, en conformité avec l'atteinte des objectifs stratégiques ciblés.
Planifie, organise et assure aussi le suivi des divers projets.
- Accompagne et agit à titre d'expert-conseil auprès des gestionnaires et de leurs équipes afin de les soutenir et d'accroître leur autonomie dans l'application de la méthodologie et des principes de gestion liés à l'innovation et à la performance.
- Documente et analyse les processus et les méthodes de travail à l'aide d'outils qualitatifs et quantitatifs; élabore des outils, effectue des collectes de données, analyse les parties prenantes et diagnostique les problématiques et les opportunités d'amélioration.
- En collaboration avec les directions concernées (Direction des communications et de l'interaction citoyenne et Direction de la gestion du capital humain), s'assure de la mise en place des moyens ciblés afin d'assurer une communication efficiente et une mobilisation des acteurs clés impliqués, et ce, à toutes les étapes des projets qu'elle coordonne.
- Accompagne et soutient les directions dans le développement, le déploiement et l'évaluation des indicateurs de performance et autres mesures visant à évaluer les processus de la Ville.
- Conçoit et anime des activités visant à permettre l'acquisition de connaissances et le développement de compétences selon les meilleures pratiques en gestion innovante et performante.
Profil recherché*
- Baccalauréat en administration ou toute autre formation équivalente jugée pertinente
- Détenir une certification reconnue comme facilitateur Lean - Ceinture noire et / ou Lean master ou une certification équivalente
Toute autre certification dans les domaines de la performance, de l'innovation ou de la gestion de projets constitue un atout
- Minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, notamment dans la coordination de projets d'envergure et dans une fonction de rôle-conseil en matière d'amélioration continue, de Lean management, d'optimisation de processus et de gestion de la performance
- Très bonne connaissance de l'application de différents outils Lean et expérience significative dans l'animation d'ateliers d'amélioration
- Très bonne connaissance des outils technologiques de l'information et des logiciels utilisés dans le domaine est un atout (suite Office avancée, Excel, Word, Outlook, PowerPoint, SharePoint, power apps, power BI)
Leadership d'influence
Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!
Nos concours sont traités en continu, l’affichage sera donc retiré dès que nous aurons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Conseiller.ère en innovation et performance
En collaboration avec les directions concernées (Direction des communications et de l'interaction citoyenne et Direction de la gestion du capital humain), s'assure de la mise en place des moyens ciblés afin d'assurer une communication efficiente et une mobilisation des acteurs clés impliqués, et ce,...
Conseiller(ère) en voyages junior
Réaliser l’analyse des besoins des clients et fournis-leur des renseignements précis et utiles pour leurs projets de voyage. Viens évoluer dans un environnement de travail stimulant, centré sur l’humain et le travail d’équipe. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison d...
Conseiller.ère en innovation et performance
En collaboration avec les directions concernées (Direction des communications et de l'interaction citoyenne et Direction de la gestion du capital humain), s'assure de la mise en place des moyens ciblés afin d'assurer une communication efficiente et une mobilisation des acteurs clés impliqués, et ce,...
Conseiller.ère aux entreprises et en développement économique et durable
Offrir un accompagnement en service-conseil et en financement auprès des entreprises de la Matawinie pour soutenir leur démarrage et croissance, et également de mettre en place, développer ou soutenir des initiatives économiques reliées au développement des entreprises. Accompagner et assister les p...
Conseiller(ère) en suivi et évaluation
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseiller(ère) principal(e) en environnement (JUGU)
Le/La Conseiller(ère) principal(e) en environnement a pour missions principales de créer, intégrer et préserver les accréditations et de maintenir les initiatives environnementales pour garantir la conformité du réseau de la compagnie aux exigences écologiques. Superviser la planification et la gest...
Conseiller.ère en développement
Négocie, élabore et soumet des projets d’entente en conformité avec les orientations de la direction et dans le respect des politiques, normes et procédures applicables et en fait la recommandation aux instances municipales concernées. Coordonne et agit comme personne-ressource dans la mise en œuvre...
Conseiller(ère) en organisation du travail
Collaborer au soutien fonctionnel (diffusion, vulgarisation, conseil) auprès des différentes unités administratives de l’entreprise ou de l’organisme relativement à la compréhension de l’architecture de l’organisation du travail et des orientations qui s’y rattachent;. Accompagner l’ensemble des dir...
Conseiller(ère) principal(e) en fiscalité – conformité
Assurer le développement des compétences fiscales du personnel en dispensant des formations et en fournissant une documentation appropriée, tant en interne qu'à des collaborateurs externes ;. Gérer la correspondance avec les autorités fiscales et réglementaires, répondre aux questions fiscales coura...
Conseiller.ère en orientation
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, polyvalente et autonome qui aura comme mandat d’accompagner les clients dans leur cheminement vers l’emploi ou un retour aux études, en utilisant différentes stratégies afin qu’ils puissent faire des choix personnel et professionnel. Accompagner l...