POSTE : Mécanicien Industriel
HORAIRE : Nuit (23h à 11h) - Vendredi, samedi et un jour en semaine
SALAIRE : Entre 33 $ et 41 $ / heure, incluant les primes, avec 32 heures travaillées pour 44 heures payées
Mécanicien Industriel Recherché - Rejoignez une Équipe Innovante !
Vous êtes passionné par la mécanique et attiré par les environnements technologiques de pointe ? Êtes-vous prêt à relever des défis captivants en travaillant de nuit ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un Mécanicien Industriel pour rejoindre une entreprise de renom située à Saint-Jean-sur-Richelieu. Voici ce que nous vous offrons :
Avantages
Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ?
- Environnement de Travail Moderne : Travaillez avec des équipements neufs et à la pointe de la technologie.
- Rémunération Attractive : Profitez d’un salaire compétitif avec des primes de nuit.
- Équipe Dynamique : Intégrez une équipe motivée et professionnelle.
Responsabilités
Vos Responsabilités :
- Maintenance Préventive et Corrective : Assurez le bon fonctionnement des équipements grâce à un entretien régulier.
- Travail Mécanique et Électrique : Intervenez sur des composants mécaniques et réalisez des branchements et du câblage électrique de base.
- Diagnostic : Identifiez et résolvez les problèmes techniques efficacement.
Qualifications
Ce que nous recherchons :
- Formation : DEP en Électromécanique ou en Mécanique Industrielle.
- Expérience : Idéalement 2 à 3 ans dans la maintenance industrielle, mais nous sommes ouverts aux profils juniors avec une rémunération adaptée.
- Disponibilité : Prêt à travailler de nuit.
- Intérêt pour la Technologie : Enthousiasme pour le travail avec des équipements à la fine pointe.
Sommaire
Ne manquez pas cette chance de faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant et innovant ! Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et votre développement professionnel.
Intéressé(e) ?
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Partenaire talent !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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