L'équipe Expérience Employé (EE pour les intimes) chez LOGISCO est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en expérience employé pour remplacer l'une de nos chères collègues qui sera maman bientôt.
Ta mission? Instiller notre culture d'entreprise tout en effectuant le cycle complet du recrutement, de l’identification des besoins à la proposition d'offre salariale, en passant par l'entrevue, évidemment!
On te garantit que tu te développeras à la vitesse grand V, car nous sommes une équipe de 12 personnes, au service de 4 lignes d'affaires qui représentent plus de 150 emplois différents.
De la diversité, il y en a. Et nos gestionnaires embaucheurs sont vraiment tops, alors tu auras bien du plaisir à travailler en partenariat avec eux.
Pour être bien chez nous et réussir dans ce poste, tu dois être structuré(e), avoir de l'entregent et être habile dans un rôle d'influence.
TON RÔLE
- Développer les habiletés des gestionnaires recruteurs, tant dans l'utilisation de BambooHR que dans les responsabilités que nous leur avons déléguées dans certains cas;
- Prendre le besoin auprès du gestionnaire recruteur;
- Créer et mettre à jour les affichages de postes en incluant les meilleures pratiques de rédaction en marketing RH et en intégrant notre culture et notre marque Employeur;
- Chasser les talents lorsque requis;
- Traiter les candidatures reçues et effectuer les entrevues téléphoniques pour identifier nos futurs collègues potentiels;
- Développer et mettre à jour des outils pour effectuer des entrevues avec le moins de biais possible;
- Coordonner et animer le processus d'entrevues avec les gestionnaires;
- Sélectionner le meilleur candidat, en partenariat avec le gestionnaire bien sûr;
- Identifier la meilleure offre salariale et la proposer au candidat (on va te former, ne t'inquiète pas!);
- Ratifier le tout dans un contrat de travail (avec l'aide de notre super technicienne);
- Accompagner tes clients dans la mise en place d’un plan d’accueil et d’intégration pour les nouveaux collaborateurs (après tout, on veut qu'ils restent).
VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE
- Poste temporaire : Remplacement de congé de maternité - contrat de 18 mois;
- Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
- Horaire flexible et politique de télétravail;
- 4 semaines de vacances cumulées;
- Assurances collectives et télémédecine;
- Programme d'aide aux employés et à la famille;
- Une équipe avec laquelle grandir.
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
- 1 à 3 ans d'expérience en recrutement;
- Maitrise de la suite Office;
- Connaissance de BambooHR (un atout);
- Connaissance de LinkedIn Recruter (un atout).
Conseiller(ère) en Ressources Humaines
Vous êtes un professionnel des RH à la recherche d'une nouvelle opportunité dans un lieu unique et dynamique ? Êtes-vous prêt à déménager à Havre-Saint-Pierre pour vivre une nouvelle expérience passionnante ? Notre client au Québec est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines francophon...
Conseiller.ère en aquisition de talents
Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle, d’instrumentation et contrôle et d’automatisation. Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux pot...
Conseiller(ère) en hébergement
Assurer le lien avec le nouveau résident jusqu'à son emménagement en fonction des procédures déjà établies ;. Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(e) en location pour compléter son équipe de vente. Cependant l'employé(e) doit être disponible, à l'occasion, de soir et de fin de semaine pour ...
Conseiller.ère expérience-membre (APCHQ - Région de Québec)
ResponsabilitésLa personne souhaitée pour ce rôle démontre un intérêt pour le domaine de la construction au Québec et devra : - Assurer un contact personnalisé avec l'ensemble des membres afin de répondre à leurs besoins et les conseiller adéquatement;- Accompagner les entrepreneurs en devenir vers ...
Conseiller(ère) en succursale - temps partiel (pleine disponibilité) Québec-Beauport
Principales responsabilités: - Renseigner la clientèle sur les différents produits du cannabis et leurs particularités- Conseiller la clientèle dans une perspective de sécurité et de protection de la santé- Enregistrer les transactions à la caisse, préparer les dépôts et encaisser les montants dus s...
Conseiller(ère) en Gestion de projet
Il/elle devra rédiger, élaborer et concevoir des projets en collaboration avec ANADEC pour que celle-ci puisse continuer à soutenir les petites et moyennes entreprises. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. Nous recherchons des ...
Conseiller(ère) en succursale - Temps partiel ( Disponibilité restreinte- Québec - Lebourgneuf
Atouts et conditions de travail : Atouts Conditions de travail - Démontrer un engagement social- Toute formation complémentaire pertinente à la mission de la Société québécoise du cannabis (SQDC)- Salaire concurrentiel- Régime de retraite- Progression de carrière- Environnement de travail au design ...
Un (e) conseiller(ère) en gouvernance de sécurité (GIA -Certification portant sur la norme ISO-27000 )
Rejoindre des équipes dynamiques, où le rôle du collaborateur est au centre de l' avons à cœur de créer des espaces permettant à chacun de s'épanouir, que ce soit dans sa carrière professionnelle ou par des engagements sociaux et environnementaux. En plaçant au centre de sa stratégie la “pratique hu...
Conseiller(ère) technique principal(e) en Indemnisation
En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Relevant de la directrice – Opérations-Indemnisation, vous assurerez un support à la performa...
Conseiller(ère) principal(e) en fiscalité – conformité
Assurer le développement des compétences fiscales du personnel en dispensant des formations et en fournissant une documentation appropriée, tant en interne qu'à des collaborateurs externes ;. T1, identifier les risques, les opportunités et les avantages fiscaux potentiels ;. Gérer la correspondance ...