Partenaire d'affaires, RH / Human Resources Business Partner

Description

Position at GroupM

Vous mettrez à profit votre expérience et votre expertise en matière de Ressources Humaines pour favoriser une expérience positive pour nos collaborateurs, et collaborerez avec la direction sur les priorités stratégiques et opérationnelles afin de fournir les meilleurs services possibles.

APERÇU DU POSTE :

Nous recherchons un(e) Partenaire d'Affaire en Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe Talent & Culture. Sous la responsabilité de la Directrice Générale de Talent & Culture, il s'agit d'une opportunité passionnante pour une personne qui aspire à travailler dans l'environnement dynamique d'une agence média et à participer activement à diverses facettes de la gestion des ressources humaines, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés.

À propos de vous :

En tant que professionnel(le) des Ressources Humaines, vous êtes passionné(e) par l'expérience des employés et vous travaillerez sur la Gestion des Ressources Humaines pour notre activité de Services Média, y compris les projets et les initiatives liés à l'engagement, au développement et à la rétention des employés, tout cela pour faire de GroupM une destination de choix pour les talents.

À travers ce poste, vous continuerez à approfondir vos connaissances et votre compréhension des politiques, des procédures et des meilleures pratiques en matière de RH.

Votre soutien en matière de recrutement nous permettra de nous assurer que nous embauchons les meilleurs et les plus brillants talents du secteur des médias.

Votre impact :

• Fournir des conseils et un soutien en matière de RH aux gestionnaires en ce qui concerne la planification organisationnelle, en veillant à ce que les changements s'alignent sur nos objectifs et que les talents soient déployés de manière efficace.
• Analyser les tendances et les indicateurs RH afin d'aider l'entreprise à prendre des décisions éclairées.
• Fournir un accompagnement aux membres juniors de l'équipe, en mettant l'accent sur leur développement et leur croissance.
• Collaborer avec les responsables des RH des agences et du Canada pour innover et garantir l'efficacité opérationnelle.
• Diriger des initiatives inter-organisationnelles pour améliorer les pratiques et déployer de nouveaux programmes et politiques
• Guider et soutenir l'entreprise sur des questions RH hautement confidentielles et sensibles, notamment les plans d'amélioration des performances, les licenciements et les questions relatives aux relations avec les employés.
• Veiller au respect de l'ensemble des lois et réglementations provinciales et fédérales en matière d'emploi.
• Travailler en collaboration avec le service des finances pour gérer la rémunération globale de tous les employés.

Ce que VOUS apportez :

• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en tant que Généraliste en Ressources Humaines
• Vous faites preuve d'un jugement sûr et d'une capacité à évaluer une variété de situations et à formuler des recommandations en conséquence
• Expérience en communication et collaboration directe avec la haute direction
• Expérience de la planification, de l'exécution et de la maintenance de projets, de processus et / ou d'initiatives
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais ; solides compétences en matière de présentation
• Excellent sens de l'organisation et souci du detail
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité avérée à respecter les délais.
• Capacité à comprendre, interpréter et appliquer les sections appropriées des lois, lignes directrices, règlements, ordonnances et politiques applicables.
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Expérience du travail dans une organisation matricielle

À PROPOS DE GROUPM :

GroupM est la première société mondiale d'investissement dans les médias, responsable de plus de 63 milliards de dollars d'investissements annuels dans les médias par l'intermédiaire des agences Mindshare, EssenceMediaCom, Wavemaker et m / SIX, ainsi que de la société d'audience programmatique axée sur les résultats, Xaxis.

Le portefeuille de GroupM comprend les données et la technologie, l'investissement et les services, tous unis dans une même vision pour façonner la prochaine ère des médias où la publicité fonctionne mieux pour les gens.

En tirant parti de tous les avantages de l'échelle, l'entreprise innove, se différencie et génère une valeur durable pour ses clients, où qu'ils exercent leurs activités.

GroupM est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité au sein de son personnel.

Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant une adaptation à tout moment du processus de recrutement, veuillez-nous en informer.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

English Version :

You will leverage your human resources experience and expertise to work towards fostering a positive employee experience for our people, and partner with the business on strategic and operations priorities to provide best in class services.

OVERVIEW :

We're looking for a Talent Business Partner to join the People & Culture team. Reporting to the Managing Director of Talent & Culture, this is an exciting opportunity for an aspiring individual to work in a dynamic media agency environment and actively participate in various facets of Human Resources management, spanning the entire employee lifecycle.

Who you are :

As an experience HR professional, you are passionate about employee experience and will work on People management for our Media Services business, including projects and initiatives related to employee engagement, development and retention all in service of making GroupM a media destination for talent.

Meanwhile, you will also continue to deepen your knowledge and understanding of HR policies, procedures and best practices.

Your support in recruitment will ensure we are hiring the best and brightest talent in the media space.

Your Impact :

• Provide HR advice and support to business leads with organizational planning, ensuring changes align with our business objectives and that talent is deployed effectively
• Analyze HR trends and metrics that help the business take informed decisions
• Provide coaching to junior team members, focused on their development and growth
• Collaborate with HR leads across agencies and Canada-wide to innovate and ensure operational effectiveness
• Lead cross-organizational initiatives to elevate practices and roll out new programs and policies
• Guide and support the business on highly confidential and sensitive HR issues including performance improvement plans, terminations, and employee relation issues
• Ensure compliance with all provincial and federal employment laws and regulations
• Works collaboratively with Finance to manage total rewards of all employees

What YOU Bring :

• A minimum of 5+ years of relevant Human Resources Generalist experience
• Demonstrated sound judgement and ability to assess a variety of situations and make recommendations accordingly
• Experience communicating and working directly with senior management
• Experience planning, execution and maintenance projects, processes and / or initiatives
• Excellent verbal and written communication skills in French and English; strong presentation skills
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines
• Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies
• Strong analytical and problem-solving skills
• Experience working in a matrix organization

ABOUT GROUPM :

GroupM is the world's leading media investment company responsible for more than $63B in annual media investment through agencies Mindshare, EssenceMediaCom, Wavemaker and m / SIX, as well as the outcomes-driven programmatic audience company, Xaxis.

GroupM's portfolio includes Data & Technology, Investment, and Services, all united in vision to shape the next era of media where advertising works better for people.

By leveraging all the benefits of scale, the company innovates, differentiates, and generates sustained value for our clients wherever they do business.

GroupM is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. If you have a disability or special need that requires accommodation at any time during the recruitment process, please let us know.

While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.

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