Job ID : 497536
Oldcastle APG, a CRH Company, is the leading provider of outdoor living solutions in North America with an award-winning portfolio that enables customers to Live Well Outside.
Inspiring endless possibilities with enduring performance, its collection of premier building products create inviting outdoor spaces where people connect, reflect and recharge.
- The manufacturer’s signature brands include Belgard® and Echelon® hardscape and masonry materials; Barrette Outdoor Living® and MoistureShield® fencing, decking and railing;
- Sakrete® and Amerimix® packaged concrete and mortar; Techniseal® sands, jointing technologies and surface protectors; PebbleTec® pool finishes;
plus popular brands of landscape and gardening materials.
Nous avons à cœur votre santé et votre futur :
- Assurances collectives dont les primes sont payées par l’employeur (sauf ILD)
- Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) + télémédecine
- REER collectif : Régime de contrepartie jusqu’à un maximum de 5%
- Congés personnels trois (3) jrs / année + Rabais produits employé
- Vacances + fermeture des fêtes payée par l’employeur
- Stationnement gratuit avec bornes de recharge pour véhicules électriques.
Situé sur la Rive-Sud de Montréal, Techniseal est une compagnie canadienne, fondée en 1984, qui conçoit, fabrique et distribue une gamme complète de produits haut de gamme pour le nettoyage et la protection des surfaces extérieures.
Chef de file mondial dans la fabrication de sable polymère et de produits d’entretien pour les pavés et dalles de béton, ses opérations couvrent le Canada, les États-Unis et l’Europe.
POSITION : Technicien(ne), Paie et ressources humaines (4 jours / semaine selon les besoins opérationnels)
En tant que technicien(ne), Paie et ressources humaines , vous serez responsable de la gestion des dossiers administratifs en matière de Paie et ressources humaines .
Vos responsabilités principales sont :
- Planifier et effectuer la gestion des feuilles de temps et de la paie en s’assurant du respect des lois, des politiques organisationnelles et des directives pour les employés canadiens et américains .
- De concert avec la paie à Atlanta, préparer et réconcilier les trimestres et la fin d’année en assurant la qualité des données dans la paie .
- Vérifier et approuver les factures reliées aux ressources humaines telles que l’assurance-collective, les agences, les compagnies de formation, etc.
- Effectuer la vérification et le paiement des retenues à la source (ex : WC Ontario, pensions alimentaires, etc.)
- Administrer le dossier formation / perfectionnement en assurant le respect de la loi du 1%, de demander les subventions gouvernementales pour les formations lorsque requis, prévoir et réserver les formations requises et le renouvellement systématique de certaines formations.
- Participer à l’élaboration, la mise à jour, la mise en place et l’application des politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines et de paie.
- Fournir des renseignements aux cadres et aux employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d'avantages sociaux (assurances collectives, régime d’épargne retraite).
- Participer à la dotation, la sélection, le recrutement et l’intégration de nouveaux employés
- Répondre et / ou référer les employés aux bonnes ressources (ex : Canada-Vie, PAE, télémédecine).
- Garder à jour les informations RH / paie dans les systèmes connexes de gestion de dossiers.
- Participer à la coordination du programme d'évaluation du rendement des employés au besoin.
- Autres tâches / responsabilités assignées
Critères généraux
- Essentiel - DEC technique ressources humaines
- Essentiel minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Essentiel expérience gestion de temps / paie
- Essentiel Maîtrise de la Suite Microsoft Office et des logiciels Word, Excel, PowerPoint
- Essentiel - Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)
- Bonne connaissance du système WorkDay
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur et minutie
- Organisé et gestion efficace de temps
- Capable de travailler sous pression
What CRH Offers You
- Highly competitive base pay
- Comprehensive medical, dental and disability benefits programs
- Group retirement savings program
- Health and wellness programs
- A diverse and inclusive culture that values opportunity for growth, development, and internal promotion
About CRH
CRH has a long and proud heritage. We are a collection of hundreds of family businesses, regional companies and large enterprises that together form the CRH family.
CRH operates in a decentralized, diversified structure that allows you to work in a small company environment while having the career opportunities of large international organization.
If you’re up for a rewarding challenge, we invite you to take the first step and apply today! Once you click apply now, you will be brought to our official employment application.
Please complete your online profile and it will be sent to the hiring manager. Our system allows you to view and track your status 24 hours a day.
Thank you for your interest!
Oldcastle APG, a CRH Company, is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer.
EOE / Vet / Disability If you want to know more, please click on this .
Technicien (ne) en Ressources Humaines
Le ou la technicien(ne) en ressources humaines devra être en mesure de remplacer au besoin la technicienne en ressources humaines dans ses fonctions notamment pour faire les horaire, les relations de travail, la gestion de la formation et du rendement. Le ou la technicien(ne) en ressources humaines ...
Technicien.ne comptable
Dumont est prêt à contribuer de manière durable à la transition énergétique et à l'essor de l'industrie des batteries au Québec, en produisant une moyenne annuelle de 39 000 tonnes de nickel en concentré de sulfure à partir d'une mine et d'un concentrateur sur site, et ce, pour une durée de vie de p...
Technicien(ne) à la paie
Relevant de la gestionnaire de la paie, le titulaire du poste agira à titre de support et de relève pour la production et la coordination du cycle complet de la paie avec la suite Nethris ainsi que le système de gestion de temps Synerion et sera la personne-ressource pour toutes les questions relati...
Technicien(ne) en génie électrique
Te voilà prêt(e) pour un nouveau défi au sein d’une firme multidisciplinaire qui regroupe à la fois esprit de communauté dynamique, projets d’envergures et conditions de travail prisées? Que ce soit à partir de notre bureau de. Participer à la conception et réaliser des plans et devis pour des proje...
Technicien(ne) Administratif et Paie (JM)
Le poste de Technicien(ne) RH et Paie vous offre l'opportunité d'être au cœur de notre entreprise en assurant la gestion précise de la paie pour nos employés de bureau et temporaires, tout en jouant un rôle clé dans diverses fonctions RH. Chez Totem, nous sommes une équipe professionnelle et passion...
Technicien(ne) en éducation spécialisée - Unité spécifique type 1 et 2
L’offre de services de l’unité spécifique type 1 (clientèle avec troubles cognitifs et troubles du comportement importants) et type 2 (clientèle avec troubles de santé mentale) se décline en des services spécialisés visant l’adaptation, la réadaptation et l’intégration sociale auprès d’une clientèle...
Financial Analyst, Candiac QC-techniseal
The manufacturer's signature brands include Belgard® and Echelon® hardscape and masonry materials; Barrette Outdoor Living® and MoistureShield® fencing, decking and railing; Sakrete® and Amerimix® packaged concrete and mortar; Techniseal® sands, jointing technologies and surface protectors; PebbleTe...
Technicien.ne comptable
Dumont est prêt à contribuer de manière durable à la transition énergétique et à l'essor de l'industrie des batteries au Québec, en produisant une moyenne annuelle de 39 000 tonnes de nickel en concentré de sulfure à partir d'une mine et d'un concentrateur sur site, et ce, pour une durée de vie de p...
Infirmier(ère) et Infirmier(ère) clinicien(ne) - Ressources non institutionnelles (RNI)
Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’équipe interdisciplinaire. Personne qui respecte les valeurs de l’organisation : la valor...
Technicien(ne) spécialisé(e) en informatique-Direction des ressources informationnelles (SI-Développement)
Sous la supervision d’un chef de service et en étroite collaboration avec ses collègues des autres services de la DRIM, le technicien spécialisé en informatique – volet systèmes d’information développement assure le développement, l’implantation, l’optimisation, l’évolution et le soutien des actifs ...