Directeur de la Planification - Director of Planning - Apparel

Description

Croissance des ventes et gestion des stocks

• Collaborer avec les équipes de marchandisage et de direction pour piloter des plans stratégiques basés sur des indicateurs clés de performance (KPI) tels que les ventes, les stocks, les semaines de couverture (WOS), les marges et les réceptions.
• Assurer la planification et la gestion de la position stratégique des stocks (Open to Buy) pour toutes les catégories de produits.
• Développer et exécuter des stratégies de gestion du cycle de vie des produits et des démarques.
• Diriger la planification des tailles et des promotions en collaboration avec les équipes de marchandisage pour différents canaux de vente.
• Jouer un rôle clé dans la gestion en cours de saison, en révisant les prévisions, en définissant les stratégies de prix et de promotions, et en planifiant des ponts stratégiques pour optimiser les performances.

Stratégie de planification de l'assortiment

• Collaborer avec le marchandisage pour définir et exécuter la stratégie d'assortiment, y compris le cycle de vie, le nombre de styles / couleurs, les mélanges de catégories et la segmentation des canaux.
• Définir et gérer les stratégies de délais par catégorie, en veillant à la réception ponctuelle des produits et à des décisions d'achat bien planifiées.

Collaboration et gestion interfonctionnelles

• Travailler en étroite collaboration avec le marchandisage sur les stratégies de produits, d'assortiment et de promotion.
• Collaborer avec le service des finances pour aligner les stratégies commerciales et de marges, en veillant à la réconciliation des plans financiers au niveau des points de vente avec les plans financiers de marchandises.
• Diriger et encadrer une équipe de responsables de la planification des marchandises et de planificateurs, en favorisant leur développement professionnel dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Requirements

• Diplôme universitaire en commerce, finance ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d'expérience dans la gestion d'équipes de planification dans un environnement de vente au détail.
• Expertise approfondie en gestion des stocks et en comptabilité financière de vente au détail.
• Compétences exceptionnelles en analyse et en résolution de problèmes, avec un œil pour identifier les principaux moteurs de la performance commerciale.
• Fortes capacités de communication et d'influence.
• Expérience avérée dans la constitution et l'encadrement d'équipes dans des environnements à forte croissance et à rythme rapide.
• Maîtrise d'Excel et d'autres outils de planification.
• Leader pratique, motivé par l'amélioration des processus et l'excellence opérationnelle.
• Bachelor’s degree in Commerce, Finance, or a related field of study.
• A minimum of 7 years of experience managing planning teams in a retail environment.
• Deep expertise in inventory management and retail financial accounting best practices.
• Exceptional analytical and problem-solving skills, with an eye for identifying key drivers of business performance.
• Strong communication and influencing abilities.
• Proven experience in building and coaching teams in fast-paced, high-growth environments.
• Proficiency in Excel and other planning software tools.
• A hands-on leader who is driven by process improvement and operational excellence.

Corporate Culture

• Une couverture d'assurance groupe complète incluant santé, dentaire, vision, vie et assurance invalidité de longue durée.
• Un régime de retraite collectif (RRSP / DPSP) avec une généreuse contribution de l'entreprise.
• Accès à un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF).
• Un code vestimentaire décontracté et un lieu de travail dynamique et inclusif.
• Des événements d'entreprise réguliers et des moments sociaux.
• Des équipements sur place, y compris une salle de sport et une cafétéria avec des repas subventionnés pour le petit-déjeuner et le déjeuner.
• Trois semaines de vacances payées, six jours de bien-être et votre anniversaire comme jour de congé !
• Stationnement gratuit sur place, y compris des bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Des réductions incroyables pour les employés sur nos produits.
• Comprehensive group insurance coverage including health, dental, vision, life, and long-term disability insurance.
• A group RRSP / DPSP plan with a generous company match.
• Access to an Employee and Family Assistance Program (EFAP).
• A casual dress code and a dynamic, inclusive workplace.
• Regular company events and social hours.
• On-site amenities, including a gym and a cafeteria with subsidized meals for breakfast and lunch.
• Three weeks of paid vacation, six wellness days, and your birthday off to celebrate!
• Free on-site parking, including electric vehicle charging stations.
• Amazing employee discounts on our products.
Il y a 3 jours