Conseiller(ère) Marketing

Ce que vous ferez

Faire partie de l’équipe de Sports Experts et d’Atmosphère signifie travailler avec des gens chevronnés, dynamiques et accueillants.

Sous la supervision du Responsable Marketing Croisé, le ou la titulaire du poste contribuera activement au succès des objectifs de marketing de la division Franchise en ayant la charge de la coordination de projets et contenu marketing avec nos fournisseurs, en plus d’être un support important à son équipe pour diverses tâches.

• Agir à titre de personne contact auprès des fournisseurs pour l’obtention de matériel selon les besoins : médias imprimés (magazines), magasins (TV / vidéos saisonnières), médias numériques (photos d’inspiration) et plateformes web et sociales (pages de marque)
• Réviser le contenu obtenu avec les parties prenantes pour en assurer la qualité et l’optimisation au sein des priorités de commercialisation
• Coordonner le travail de production d’activités reliées aux campagnes média de nos fournisseurs - suivi des briefings et de la production, validation de l’exactitude des normes graphiques, processus d’approbation, livraison, etc.
• Assurer le suivi des approbations internes et externes de tout le contenu sous sa responsabilité ainsi que le processus de livraison des campagnes
• Optimiser le processus de production avec une saine gestion des projets afin d’assurer la livraison d’une campagne rigoureuse et une gestion des étapes de production qui répond aux objectifs d’affaire et respecte l’image des marques
• Assister le responsable aux relations fournisseurs dans la planification des contenus de marque à mettre à jour et à produire pour nos diverses plateformes
• Développer une relation exceptionnelle avec les partenaires de marques et aligner les objectifs marketing dans le cadre des campagnes COOP et les outils marketing fournis
• Participer activement à la planification, au rendement et à l’analyse des campagnes sous sa responsabilité
• Établir des liens durables basés sur la collaboration avec les équipes transversales de contenu, celle de la planification stratégique, des réseaux sociaux, média et du studio de création interne
• Collaborer avec les différents responsables des canaux afin d’assurer le déploiement intégré des contenus fournisseurs dans tous les points de contact selon les priorités commerciales des partenaires et la saisonnalité (réseaux sociaux, infolettres, site web, etc )
• Programmer et finaliser l’achat de campagnes média sous la supervision des partenaires internes et externes

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier cycle en marketing ou en communication
• Minimum de 2 ans d’expérience en réalisation de campagnes marketing numérique
• Compréhension des canaux marketing traditionnels, numériques et sociaux
• Grande capacité à se réaliser dans une structure de travail matricielle et fait preuve d’agilité opérationnelle dans le contexte de commerce de détail
• Connaissance des réalités du commerce en ligne
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel)
• Bilinguisme (anglais et français, à l’oral et à l’écrit)
• Connaissance du commerce de détail, du milieu du sport et de la mode et de la pratique du sport (un atout)
• Grand intérêt et connaissance des sports, ainsi que les activités physiques et de plein air d’ici
• Apprécier le travail d’équipe et montrer un degré avancé d’autonomie et de capacité communicationnelle
• Souci du détail, méticuleux : rapidité d’exécution et précision
• Posséder un grand sens de l’organisation et une facilité à développer de bonnes relations interpersonnelles

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À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.

Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle.

C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.