Infirmier(ère) clinicien(ne)- Réadaptation Hôpital Richardson

Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Infirmier(ère) clinicien(ne)- Réadaptation Hôpital Richardson Job Type : Unionized Reference number : CAT1-24-2055 Directorate : Nursing Department : Nursing Units Site : Richardson Hospital Clientele : Job City : Montreal Job Status : Permanent- Part time Number of days : Work Shifts : Night Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Nursing (Nurse, Nursing Assistant, CPNP, Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-06-17 Posting End Date : 2024-07-01 Salary scale : 27.

08 a 47.98 Job Description : Sous la responsabilité de la Chef d’unité, la personne exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues.

Elle oriente le nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. De plus, elle évalue, conçoit, adapte et développe des outils cliniques et des outils d’évaluation de la qualité des soins.

• Supervise l’enseignement fait aux usagers et à leurs proches;
• Détecte rapidement une situation d’urgence vitale et intervient immédiatement selon les procédures établies;
• Identifie la nature des besoins biopsychosociaux de l’usager à partir de sa perception du problème et des données recueillies, et les traduit en diagnostics infirmiers;
• Planifie les actions appropriées en collaboration avec l’usager et en tenant compte des ressources disponibles;
• Conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions biopsychosociales variées;
• Conseille, informe, oriente et réfère l’usager, en s’appuyant sur des connaissances et sur les outils de travail à sa disposition;
• Identifie, pour les usagers, les besoins et les interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu;
• Réfère au travailleur social les appels qui requièrent son intervention;
• Identifie tout problème de santé publique ou environnementale, et en avise la personne responsable du lien avec le réseau par l’entremise du supérieur immédiat;
• Identifie les usagers qui nécessitent un plan d’intervention à long terme et en informe son supérieur immédiat;
• Exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et communique avec son supérieur immédiat pour les appels qui requièrent une décision administrative;
• Transmet à l’usager les informations nécessaires à l’évaluation des actions posées à la suite des conseils infirmiers;
• Connaît et respecte le cadre légal touchant l’exercice de ses fonctions;
• Applique et collabore à l’élaboration des politiques et procédures de l’organisation, notamment celles qui concernent la gestion des données, la documentation de la fiche d’appel et le caractère confidentiel des informations;
• Participe au développement, adapte et utilise des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins;
• Utilise les mécanismes formels assurant la diffusion de l’information concernant le travail;
• Identifie ses besoins d’apprentissage et assure son développement professionnel;
• Participe et collabore aux activités de formation et aux différents projets internes ou externes favorisant la mise à jour et l’échange des connaissances entre collègues, selon les possibilités de l’organisation;
• Oriente le nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires;
• Exerce son jugement clinique : adapte ses interventions à la situation de l’usager et de sa famille;
• Agit avec humanisme (respect, dignité, confiance) en accompagnant les usagers / famille dans leur expérience de santé;
• Adapte son enseignement en fonction de la langue et le niveau d’apprentissage de la clientèle;
• Intervient en tenant compte des valeurs, des croyances et de la volonté des usagers / famille;
• Assure la continuité des soins en collaboration avec les usagers / famille et les intervenants impliqués;
• Communique clairement l’information requise à la famille, à l’équipe et aux ressources communautaires;
• Planifie et coordonne les soins appropriés en fonction de l’évolution clinique de l’usager;
• Applique des activités de promotion et de prévention de la santé;
• Appuie sa pratique sur des résultats probants;
• Exerce sa profession avec éthique (participe à l’analyse éthique lors de situations complexes);
• Suscite le partage d’expertise dans un esprit de collaboration;
• Applique une démarche de soins adaptée aux particularités et besoins complexes de la clientèle;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat

AUTOGESTION DES HORAIRES!

Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!

Programme CHR!

Bénéficiez de nos divers avantages sociaux :

• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
• Programme de rabais aux employés;
• Régime d'assurance-collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• Facilement accessible par transport en commun. Requirements :
• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (;
• Atout : expérience pertinente récentes et variées en soins infirmiers;
• Atout : avoir une bonne connaissance de la dynamique des personnes âgées en perte d’autonomie et des adultes atteints d’une déficience;
• Bilinguisme (français et anglais); Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.