Conseiller, conseillère en ressources humaines

Poste : Conseiller.e ressources humaines

Lieux : Mont-Royal

Mode de travail : Présentiel

Position : Permanent

Notre partenaire, une entreprise emblématique au Canada avec plusieurs milliers d'employés à travers le pays, continue de se démarquer par son succès et sa croissance.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour contribuer au développement de leurs opérations au centre de distribution et dans les entrepôts.

Dans ce rôle, vous serez un véritable partenaire des équipes opérationnelles, en apportant votre expertise pour renforcer les relations de travail, améliorer la santé et la sécurité, favoriser l’engagement des employés, et développer les compétences des équipes.

Votre collaboration étroite avec les gestionnaires sera essentielle pour leur fournir les outils et les connaissances nécessaires afin de grandir dans leur rôle et d’atteindre leurs objectifs.

Avantages

Ce qui te sera offert pour ce rôle de conseiller, conseillère en ressources humaines :

• Un salaire annuel compétitif
• Vacances en fonction de ton expérience
• Régime d'assurance collectif avec contribution de l'employeur
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• De super opportunités de croissance aux sein d'une entreprise reconnue
• Horaire de travail flexible

Responsabilités

Ce que tu serais amené à faire en tant que conseiller, conseillère en ressources humaines à Mont-Royal :

Conseiller et guider :

Servir de premier point de contact pour les gestionnaires et les employés sur les questions liées aux ressources humaines.

Accompagner les relations de travail :

Gérer les préoccupations et plaintes des employés avec empathie et professionnalisme.

Optimiser les équipes :

Soutenir la planification des besoins en personnel et l’engagement des employés.

Renforcer la santé et la sécurité :

Accompagner les comités, suivre les statistiques et coordonner les actions nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr.

Encourager l’intégration :

Assurer un onboarding réussi et mener des entrevues d’intégration, de fidélisation et de départ.

Veiller à la conformité :

Gérer et communiquer les politiques RH pour s'assurer qu'elles respectent les lois provinciales et sont alignées avec les standards de l'entreprise.

Collaborer sur des projets stratégiques :

Participer activement à des initiatives RH et à l’amélioration continue des processus internes.

Maintenir des bases solides : Mettre à jour les systèmes RH et garantir l’exactitude des informations des employés.

Qualifications

Ce que nous recherchons pour ce rôle de conseiller.e en gestion des ressources humaines :

• Un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle similaire.
• Une formation académique en ressources humaines ou en relations industrielles.
• Parler l'anglais et le français puisque les communications pourraient se faire dans les deux langues.
• Posséder de bonnes aptitudes à la communication et relationnelles.

Sommaire

Envoyez votre CV à [email protected] ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / cedriclepine /

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi.

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