Description du poste
Notre grande équipe spécialisée dans le domaine de l' énergie ainsi que de son transport et distribution ( T&D ), est en pleine croissance.
L’obtention de projets majeurs amène l’organisation à recruter plusieurs ressources ayant un bagage ou l’intérêt de travailler dans ce domaine vert .
Nous sommes à la recherche d’un Technicien ou d'une Technicienne en réseaux de distribution électrique.
Ils ou elles travailleront au sein d'une équipe d’experts qui se démarquent dans la compétition et auront comme mission de réaliser la conception des multiples projets, la qualité et les coûts visés par l’entreprise, des relevés sur le terrain.
Le poste sera basé dans un de nos bureaux dans la grande région de Montréal ou à Gatineau, en mode de travail hybride.
Principales responsabilités
- Visiter les sites pour déterminer la nature du travail à accomplir
- Effectuer des relevés sur le terrain
- Faire de la conception de réseaux de distribution aérien et souterrain
- Concevoir des plans à l’aide du logiciel AutoCAD
- Travailler avec des systèmes d’information géographiques (SIG)
- Réaliser de la surveillance de travaux, en résidence ou en support (occasionnel)
- Assurer un suivi rigoureux de ses projets
- Travailler en étroite collaboration avec le client
Qualifications
- Une expérience pertinente
- AEC ou DEC en génie civil, électrique ou télécommunication
- Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Office
- Capacité à travailler sur différents projets simultanément et bonnes aptitudes en service à la clientèle
- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Disponible pour des déplacements sur le chantier ou des sites clients, jusqu'à 10 % du temps
- Permis de conduire valide et avoir accès un véhicule
- Connaissance des systèmes d’information géographiques (SIG), un atout
- Connaissance en PLSCADD, un atout
Pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière, veuillez contacter Catherine Tatta
LI-Hybrid
Informations complémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .
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