Description du poste :
Responsabilités :
Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de sécurité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise.
Planifier :
S’assurer que chacun des opérateurs et journaliers travaillent de façon optimale en conformité avec leur formation, les procédures, règlements et politiques de l’entreprise
Organiser :
- Assigner et superviser les tâches et les employés de production en fonction des besoins de l’entreprise
- S’assurer d’avoir le matériel et les ressources nécessaires afin d’atteindre les objectifs de production
Contrôler :
- Respecter les échéanciers
- Assurer un produit de qualité selon les normes établies
- Inspecter quotidiennement les lieux afin d’en assurer la propreté et la sécurité. Appliquer des correctifs au besoin et en faire le suivi
- Documenter les activités de gestion et de production (registres)
- Mettre en application des processus d’amélioration continue établis par l’entreprise
- Assurer la création des demandes de son département dans le système ERP
- Chercher continuellement à améliorer l’efficacité de son secteur
Diriger :
- Accueillir et intégrer le nouveau personnel
- Assurer et coordonner la formation des employés de production quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise
- Évaluer le personnel en fonction de la présence, la qualité et l’attitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixés
- Élaborer un plan de développement individuel avec ses employés
- Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer un suivi auprès des employés
- Coacher le personnel afin d’améliorer l’efficacité de la ligne de production
- Assurer une gestion saine et efficace des situations de conflits interpersonnels et de groupe
- En cas d’accident de travail majeur ou mineur, remplir un rapport d’accident, communiquer avec le responsable du comité santé et sécurité dans le quart de travail en cours et participer à l’enquête
- Intervenir lorsque le rendement d’un employé est insatisfaisant et appliquer des mesures disciplinaires au besoin
- Être une ressource technique pour les employés
Communiquer :
- Informer quotidiennement son supérieur immédiat des activités et des résultats de la ligne de production
- Faire part des attentes de l’organisation à son équipe face à la présence, la qualité, l’attitude au travail et aux normes de production
- Informer chaque employé du travail à faire et des objectifs à atteindre
- Animer des réunions d'équipe efficientes et satisfaisantes
- Mobiliser son équipe en reconnaissant le bon travail et en donnant de la rétroaction
- Établir des relations harmonieuses avec les autres superviseurs et les autres départements
- Transmettre les informations pertinentes d’un quart de travail à l’autre
Habiletés et qualifications :
- Diplôme d’études collégiales
- Expérience minimum de 3 ans en supervision de Production
Compétences recherchées :
- Avoir du leadership et être respecté des autres
- Bonne capacité d'analyse
- Bonne capacité de résolution de problème
- Être fiable et ponctuel
- Être bilingue
Il y a plus de 30 jours