L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font.
Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.
L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients.
L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique.
L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays.
La division mondiale L3Harris MAPPS est un important fournisseur mondial de solutions de commande et de simulation pour les secteurs maritime, de l’énergie et de l’espace.
Le siège social est situé à Montréal, Québec, Canada, L3Harris MAPPS comporte aussi d’autres unités d’affaires et emplacements au Canada, en Allemagne, en Inde, en Malaisie et au Royaume-Uni.
L3Harris MAPPS est une filiale de L3Harris Technologies.
L3Harris a pour mission de recruter et développer une source de talents multiples, performants et passionnés par ce qu’ils font.
Nos employés sont unis dans un dévouement partagé à la mission de nos clients et la quête d’une croissance professionnelle.
L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour valoriser les employés et promouvoir l’équilibre travail-vie.
Notre culture repose sur une attention indéfectible aux valeurs, au dévouement auprès de la collectivité, et à l’engagement envers l'excellence dans tout ce que nous entreprenons.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
L3Harris recherche un analyste financier de programmes d’expérience qui sera responsable du suivi financier de programmes d’envergure.
Le titulaire de poste travaillera en tant que partenaire commercial clé auprès des gestionnaires de programmes et des équipes fonctionnelles en vue d’établir et de maintenir le plan financier du programme, d’effectuer des analyses et de préparer les rapports afin de garantir que les contrats sont négociés selon les paramètres convenus et les directives de contrôle de coûts.
Le titulaire de poste coordonnera la préparation au niveau du programme et la tenue de prévisions financières, y compris les commande, les ventes, le résultat opérationnel et trésorerie en vue du rapport des prévisions mensuelles.
Le titulaire de poste fonctionnera bien dans un environnement d’équipe et devra optimiser la gestion de son temps et apte à travailler sur plusieurs programmes en même temps avec le souci du détail car l’employé / e devra présenter son analyse dans un environnement au rythme rapide et axé sur les délais.
Autres responsabilités incluent :
- Prévisions, budget et planification stratégique (compte de profits et pertes; bilan, flux de trésorerie et statistiques) y compris la coordination, la préparation et l’analyse de divers rapports financiers et données préalablement soumises;
- Analyse et reporting hebdomadaire de clôture pour les commandes, les ventes, le résultat opérationnel et le flux de trésorerie;
- Aide à la préparation du plan opérationnel annuel consolidé (POAC;
- Analyse financière de sujets spéciaux au besoin.
EXIGENCES
- Baccalauréat en comptabilité;
- 3-5 années d’expérience dans un poste en comptabilité / finance;
- Solide connaissance de la suite Microsoft Office;
- Esprit d’analyse très développé;
- Très organisé et capacité à gérer plusieurs priorités;
- Connaissance de SAP est un atout;
- Souci du détail avec fortes compétences en comptabilité et finance;
- Souci du détail : capacité à porter une attention particulière aux détails tout en restant précis est crucial dans l’analyse d’une grande collection de données;
- Capacité à travailler sous pression;
- Axé sur le travail d’équipe et la collaboration;
- Bonnes habiletés de communication (français et anglais);
- Excellentes capacités de communication de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Le recours au masculin n’a pour but que d’alléger le texte.
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