Surintendant

En plein essor et acteur majeur dans la construction résidentielle et multi logement, notre client recherche pour le secteur de Saint-Jérôme :

Surintendant de chantier construction

Vous êtes dynamique et passionné pour l’implication à de nombreux projets bien vous êtes recherchés.

Opportunités d'avancement au sein d'une entreprise en croissance, la personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec le directeur de construction.

Vos tâches :

Superviser, coordonner et organiser le travail des employés de chantier

Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier

Déterminer les besoins en matériel et fournitures

Commande des achats requis pour la construction

Établir les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution, et coordonner les activités avec les autres services

Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité

Assurer le respect des normes de sécurité au travail et en effectuer le suivi

Réceptionner les matériaux livrés sur le chantier

Suivre l’avancement des travaux et signaler les écarts / problématiques

S’assurer du respect de la qualité des travaux et des matériaux et de leur conformité

Planifier et installer les équipements temporaires

Compter les quantités de béton et autres matériaux importants

Passer les commandes de béton et autres matériaux

Suivi de l’échéancier

Assurer la discipline, la sécurité et la propreté du chantier

Assurer l’efficience des travaux pour une construction rapide par une saine planification

Gestion des déficiences

Optimisation des coûts pour les conditions de chantier (conditions d’hiver, conteneurs, déchets)

Effectuer le travail administratif nécessaire afin de transmettre les heures pour la paie, signer les bons de livraison et autres tâches connexes

Effectuer les inspections pré réception

Participer à l’exécution des travaux sur le chantier

Appliquer adéquatement les politiques et règlements de l’entreprise, gérer les situations conflictuelles

Maintenir les standards de qualité exigés

Agir comme ressource pour orienter les travailleurs sur les bonnes méthodes de travail

Requis :

Attitude orientée vers le travail d’équipe

Minimum de 5 ans d’expérience dans la construction non négociable

Maitriser les nouvelles technologies : Excel, serveur, logiciel de construction usuel

MS Project, Smart Use recherché

Permis de conduire valide, classe 5

Carte ASP

Lecture et compréhension des plans et devis

À l’aise avec le travail physique

Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’adaptation

Bonne gestion des priorités

Proactif et avoir une bonne capacité d'adaptation

Ce que l’employeur offre :

90K à 130K en fonction de l’expérience et compétence

4 semaines de vacances

Assurance

Deux bonis annuels en fonction de prérequis établis

RÉF : 5095 -04

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes.

Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.

com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan

Conseillère Sénior en Recrutement

Présidente

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6

514) 845-6800 poste 1

[email protected]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt.

Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.

Requis :

Attitude orientée vers le travail d’équipe

Minimum de 5 ans d’expérience dans la construction non négociable

Maitriser les nouvelles technologies : Excel, serveur, logiciel de construction usuel

MS Project, Smart Use recherché

Permis de conduire valide, classe 5

Carte ASP

Lecture et compréhension des plans et devis

À l’aise avec le travail physique

Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’adaptation

Bonne gestion des priorités

Proactif et avoir une bonne capacité d'adaptation