Description du poste
Le département d’Hydroélectricité et barrages de CIMA+ est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en génie civil afin de participer à des projets de conception et de réfection de barrages, de centrales et d’aménagements hydroélectriques.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à notre bureau de Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Saguenay ou Sherbrooke.
Responsabilités
- Participer à la conception et à l’ingénierie dans le cadre de projets liés aux nouvelles installations et aux projets de remplacement, d’addition, de modification et de réfection de barrages et d’aménagements hydroélectriques;
- Responsable de la coordination des dessins dans la plateforme Logesdes (projets Hydro-Québec);
- Effectuer des dessins DAO (Autocad, Civil3D, etc.).
Qualifications
- Avoir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou son équivalent;
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en conception et dessins de génie civil;
- Connaissance et maîtrise des normes Hydro-Québec et de la plateforme Logesdes;
- Maîtrise du logiciel AutoCad;
- Maîtrise de logiciels de conception en 3D (un atout);
- Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe;
- Maîtrise du français à un niveau approprié à la fonction;
En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
- Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
- Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
- Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
- Un programme de recommandation de candidat-e-s
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
- Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Informations complémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .
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