Directeur des relations avec les fournisseurs

• Depuis plus de 100 ans, Nedco est une véritable fondation dans l'industrie de l'électricité. Avec des succursales à
• travers le Canada, Nedco est ravi d'offrir un service centralisé pour une vaste gamme de produits de qualité

tels que les communications, les fils et les câbles, la distribution, les lumières, le chauffage, les outils et les fournitures électriques.

Nedco est dédié à la qualité, au service à la clientèle et se fait un devoir d'ê

tre juste envers ses employés. La force de cet engagement se reflète par sa réputation de professionnalisme et de satisfaction du client.

L'engagement de Nedco face à la grande importance d'une formation et d'un développement continue permet à

notre équipe d'offrir des solutions de qualité à nos clients et même de dépasser leurs attentes, jours après jours.

• Nous sommes présentement à la recherche d'un Directeur des relations avec les fournisseurs bilingue (anglais / franç
• ais) très motivé pour se joindre à notre équipe du Québec. La personne choisie sera responsable du dé
• veloppement et de la mise en œuvre des stratégies de catégorie pour les clients internes et externes, en collaboration avec les fournisseurs, les agences / é

quipes de vente, les achats et les dirigeants d'entreprise dans chaque division.

Responsabilités :

Gestion de catégorie (Organiser et maintenir l'arbre de catégories de produits et la nomenclature afin que l'entreprise puisse mieux exploiter les donné

es pour résoudre les problèmes)

• Examiner et recommander les forfaits d’invetaire
• Analyser les demandes de produits et les performances des ventes
• Recommander des affiliations externes auxquelles participer – conférences et séminaires liés à

l'industrie pour le personnel / spécialistes, par exemple Light-Fair, BICSI

Sourcer et évaluer de nouveaux produits et / ou fournisseurs pour améliorer notre gamme de produits. S'assurer que les produits / fournisseurs offrent un retour sur investissement.

Superviser à la fois l'introduction initiale des produits / fournisseurs en collaboration avec le marketing, les achats, les opérations et les ventes.

Collaborer avec le marketing et les ventes sur le plan promotionnel qui permettra d'atteindre les ventes budgété

es et le bénéfice brut dans la catégorie assignée.

• Négocier les termes et conditions des programmes, les prix, les remises en gros, et les coûts promotionnels.
• Eacute;laborer des stratégies de développement à long terme pour les catégories de produits en inté

grant des objectifs de vente et de rentabilité.

• Recommander des alignements d'affiliation pour positionner la compagnie en tant que leader dans la catégorie.
• Soutenir les initiatives régionales, nationales et mondiales, par exemple la durabilité, la boutique en ligne, le PIM, etc.
• Analyse du marché
• Examiner et analyser divers rapports de catégorie, y compris les données de marché, en veillant à

ce que les risques et les opportunités soient identifiés.

Surveiller l'activité concurrentielle à travers des visites d'agences / événements industriels / salons professionnels et publicité

s pour identifier des opportunités d'améliorer / protéger notre part de marché. S'assurer que nous restons toujours compétitifs.

Comprendre la structure des alignements / relations / stratégies des fournisseurs-distributeurs et déterminer si elles complè

tent ou nuisent à nos objectifs commerciaux.

• Identifier les nouvelles tendances et les tendances futures de la catégorie.
• Développer et examiner des campagnes promotionnelles et de sensibilisation avec les fabricants.
• Négocier des accords avec les fournisseurs / contrats d'achats avantageux avec de nouveaux et d'anciens fournisseurs qui aboutissent à

des prix compétitifs et attractifs pour Rexel Atlantic, qui respectent nos directives de bénéfice brut requises, et qui maximisent les remises disponibles pour l'entreprise.

Relations avec les fournisseurs

• Sécuriser et gérer les fonds nécessaires pour le développement du marché (MDF) et dans le but de soutenir les initiatives de vente.
• Effectuer les revues annuelles des fournisseurs au sein de la catégorie. S'assurer que les fournisseurs respectent les politiques et les conditions d'achat de l'entreprise.

Eacute;tablir des relations solides avec les fournisseurs qui sont mutuellement bénéfiques.

• Recommander de nouveaux fournisseurs et / ou produits.
• Développer des relations de confiance avec les fournisseurs pour obtenir de meilleurs prix et une meilleure qualité de services.

Communication

Communiquer efficacement et être le point de contact clé pour les agences / équipes de vente, AP &

achats, marketing, tarification & maître d'article.

• Gérer les lancements de nouveaux produits et / ou fournisseurs.
• Effectuer et gérer efficacement les revues de performance des ventes avec les fournisseurs et le groupe de direction.
• Développer des communications pour s'assurer que les succursales sont avisées des informations clé
• s nécessaires pour soutenir les catégories assignées. Répondre aux questions et leur donner les directions né

cessaires concernant les produits de la catégorie.

Qualifications :

• Capacité à réaliser des études de marché, analyser les tendances de vente et de marge, les cycles de vie des produits et les rapports de phase d'entrée / phase de sortie.
• Connaissance de Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint & Teams pour Windows.
• Expérience en marchandisage et promotion de produits.
• Affinité et expérience pour comprendre l'utilisation finale des produits électriques.
• Formation postsecondaire en ingénierie électrique, gestion des affaires, marketing, marchandisage ou gestion de produits.
• Une expérience antérieure dans la distribution ou le commerce de gros est considérée comme un atout.
• Excellentes compétences en communication verbale / écrite et présentation en français et anglais pour é

changer avec les parties internes et externes à l’échelle nationale.

• Aptitudes marquées en négociation et en gestion du temps.
• Capacité à respecter les délais tout en maintenant l'exactitude dans un environnement dynamique, rapide et exigeant.
• Créativité, adaptabilité, esprit d'équipe et autonomie.
• Capacité à établir et à maintenir des relations positives avec des groupes internes et externes.
• Attention aux détails.
• Capacité de voyager principalement dans la province de Québec et un peu à l'échelle nationale.

Pourquoi travailler chez Nedco ?

Venez-vous joindre à notre équipe dynamique ! La différence… les gens Nedco !

L’entreprise souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes et les minorité

s visibles à poser leur candidature .

Nous offrons à nos employés :

• D’excellents avantages sociaux
• Un environnement de travail stimulant
• De la formation continue
• Des opportunités d’avancement au sein d’une entreprise en pleine croissance

Nos valeurs corporatives :

• Offrir la meilleure expérience client
• Encourager l'innovation
• Impliquer les collaborateurs pour développer leurs talents
• S'épanouir en créant la différence
• Unir nos forces pour réussir
• Développer une confiance mutuelle

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