Votre rôle
Le rôle principal et habituel consiste à se charger du fonctionnement d’une installation de chauffage et de moteurs à vapeur régie par la loi.
En plus d’exercer les fonctions ci-dessus, en rapport avec des appareils frigorifiques régis par la loi :
- Effectuer les travaux requis pour se conformer à la loi et aux règlements s’appliquant aux appareils dont elle a la charge;
- Effectuer certains travaux tels que les changements de filtres, de courroies ou de toute autre pièce défectueuse des systèmes de chauffage, de réfrigération ou de ventillation;
- Effectuer l’entretien, la lubrification et les réparations nécessaires.
- Coordonner le travail du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et vérifier l’exécution.
Vos conditions
- Poste régulier de 38h45 par semaine;
- Horaire de 7h00 à 15h15 du lundi au vendredi;
- Salaire de 27,92 $ de l’heure + prime de 15 %;
- Entrée en fonction dès que possible.
Vos avantages
- 20 jours de vacances payées par année;
- 18 jours de congés fériés offert, dont 2 semaines pour les vacances de Noël;
- Horaire de jour favorisant un équilibre travail vie personnelle;
- Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels;
- Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille;
- Formation et développement des compétences offerts.
Votre profil
- Posséder les qualifications légales appropriées aux installations dont le titulaire aura la charge.
- Posséder un certificat de qualification en mécanique de machines fixes de classe 3 ou 4 délivré par Emploi-Québec.
- Posséder un certificat de classe B pour les appareils frigorifiques délivré par Emploi-Québec serait un atout.
- Avoir accès à un véhicule automobile et détenir un permis de conduire valide;
- Avoir des connaissances pratiques en entretien des systèmes de ventilation, de climatisation et de mécanique du bâtiment (CVCA).
- Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Le Centre de services scolaire participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Il y a 7 heures