Le Groupe Enviroquip Labrie est l’un des trois plus importants fabricants nord-américains d'équipement destiné à la gestion des matières résiduelles.
Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.
Joignez-vous à notre fière équipe !
PRINCIPALES FONCTIONS
Notre collègue aura la responsabilité d’élaborer, d’ordonnancer, de niveler et de maintenir le plan de production, qui devra tenir compte des différentes contraintes de Labrie. Plus précisément :
- Soutenir le superviseur à la planification dans l’élaboration des scénarios de cadence de production requise à partir des commandes reçues et des prévisions de ventes;
- Participer à l'élaboration du plan hebdomadaire de production (insertion des nouvelles commandes, ordonnancement et nivellement des commandes);
- Établir les prévisions mensuelles de production et de facturation;
- S’assurer de la disponibilité des châssis selon les requis de production;
- Déterminer et s’assurer du respect de la date promise au client pour chaque commande;
- Calculer hebdomadairement la charge de travail cédulée;
- Tenir des rencontres hebdomadaires sur les capacités en production par centre de charge;
- S’assurer du respect des points de contrôle (gate) avant lancement : ingénierie de commandes, nomenclatures, arrivée de châssis;
- Mesurer la performance et compiler les statistiques sur les différentes actions du département ;
- Assurer le support aux différents sites de production;
- Faire la mise à jour hebdomadaire des statuts des effectifs en production.
PROFIL
- Baccalauréat en gestion des opérations ou l’équivalents ou toute expérience pertinente dans le milieu manufacturier;
- 3 ans d’expérience;
- Connaissances de la suite Office;
- Niveau avancé d’anglais parlé et écrit.
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Excellente compréhension du modèle opérationnel;
- Excellente compréhension des enjeux de ventes et de production;
- Leadership, professionnalisme, organisation et sens-client.
AVANTAGES
- Horaire de jour, du lundi au vendredi (flexible);
- Poste permanent;
- Assurances collectives dès l’embauche (Vie, maladie, paramédicaux, invalidité, dentaire, voyage );
- REER à 3% du salaire annuel (Total de 6% avec la contribution employeur / employé);
- Télémédecine;
- Politique de télétravail;
- Congés personnels-maladies;
- 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes;
- Club social dès que possible!
Il y a plus de 30 jours