Superviseur de production

Notre firme de recrutement s’est démarquée depuis plus de cinquante ans en attirant les meilleurs talents. Nous cherchons les candidats motivés à faire une différence réelle dans le quotidien de nos partenaires, visant à atteindre leurs objectifs d'affaires.

Superviseur de production

Permanent, temps plein)

Saint-Jean-Sur-Richelieu

Relevant du directeur d’usine, le / la superviseur doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de son département.

Il / elle doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.

Mais aussi, mettre en place des outils de standardisation et les faire respecter.

PLANIFICATION

• Planifier les approvisionnements en fonction du planning de production
• Effectuer un suivi serré sur l’efficacité globale (Ex. : respect du temps allouer pour la production ou pour effectuer un montage,);
• Élaborer les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et de coordonner le travail, tout en surveillant l’application et en respectant les coûts / délais prévus ;
• Collaborer avec les différents services, notamment le service maintenance pour l’entretien et l’amélioration des équipements.

PLANIFICATION

• Planifier les approvisionnements en fonction du planning de production
• Effectuer un suivi serré sur l’efficacité globale (Ex. : respect du temps allouer pour la production ou pour effectuer un montage,);
• Élaborer les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et de coordonner le travail, tout en surveillant l’application et en respectant les coûts / délais prévus ;
• Collaborer avec les différents services, notamment le service maintenance pour l’entretien et l’amélioration des équipements.

SUPERVISION

• Gérer l'équipe de travail au quotidien par l'attribution des tâches à effectuer et l'optimisation de leur production,
• Faire le lien entre la direction de l’entreprise et le personnel de production ;
• Évaluer et rencontrer les employés en collaboration avec la responsable des ressources humaines,
• Résoudre les problèmes rencontrés lors de la production
• Voir au respect des politiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail ainsi que selon la CNESST;
• Maintenir quotidiennement le contact avec la direction face au suivi de la production et des problèmes reliés à la gestion des employés.
• Définir les besoins en formation
• Coordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe.
• Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés
• Mobiliser et supporter les membres de son équipe.
• Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.
• Mettre en place et faire un suivi d’indicateurs de performance

AUTRES

• Effectuer toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat ou en lien à l’emploi.
• Participer à améliorer les processus internes.
• Maintenir l'ordre des espaces de travail quotidiennement ;
• Améliorer les méthodes de travail et procédés de fabrication.

LES AVANTAGES

• Horaire flexible
• Milieu dynamique et chaleureux ; entreprise aux valeurs familiales
• Poste permanent temps plein du lundi au vendredi
• Avantages sociaux après 3 mois (assurances collectives, REER / RPDB, prime de participation annuelle selon les bénéfices de l’entreprise)
• Mobiles et vacances bonifiées selon grille salariale
• Évènements sociaux
• Stationnement sur place

COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion des opérations ; autres études pertinentes
• Expérience de 2 à 5 ans en supervision de personnel (avantage dans le domaine de la fabrication;)
• Aptitudes en résolutions de problèmes ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Excel, Word, PowerPoint
• Connaissance du HACCP
• Bon communicateur
• Capacité de leadership de gestion démontré ;
Il y a plus de 30 jours