Conseiller senior risques opérationnels

Une carrière en gestion des risques à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation en ayant un impact direct sur le client.

En tant que conseillère ou conseiller senior - Risques opérationnels, tu collabores avec diverses parties prenantes pour t’assurer de la mise en place du cadre de gestion des risques opérationnels au sein de Gestion de patrimoine (GP).

Tu fais aussi partie d’une équipe qui questionne le statu quo et qui valorise l’évolution.

Ton emploi :

• S’assurer du déploiement du cadre de gestion des risques opérationnels et des politiques applicables au sein du secteur GP.
• Bâtir et maintenir des relations avec les gestionnaires de risques des unités d’affaires et des autres parties prenantes.
• S’assurer du suivi des projets de GP et d’une gouvernance de risques adéquate.
• Effectuer des analyses, formuler des recommandations pour mitiger les risques et s'assurer de l'implantation des plans d'action.
• Contribuer à l’évolution de la culture risque chez GP.

Ton équipe :

Ce poste relève de la Directrice principale, Gestion des risques - Gestion de patrimoine. La présence requise pour ce poste est en mode hybride avec des bureaux situés au centre-ville de Montréal.

L’équipe valorise le développement personnel et professionnel, le pouvoir d'agir et fonctionne dans un environnement de travail agréable.

Nous offrons un large éventail d’opportunités d’apprentissage en continu pour soutenir ton développement, y compris des apprentissages pratiques, des formations et la collaboration avec des collègues aux expertises et profils variés.

Prérequis :

• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente
• Expérience en risque opérationnel
• Connaissances en gestion de projets, souhaitable
• Connaissances des activités de Gestion de patrimoine, souhaitable

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !