Salaire moyen d'un Directeur Des Ressources Humaines en 2024 - Canada

Orienter, conseiller et supporter l’organisation dans l'application des lois, règlements, ententes de travail, politiques, procédures, programmes, directives et stratégies d’intervention en matière de gestion des ressources humaines ;. Diriger et coordonner les activités du service des ressources hu...

Des congés payés pendant les deux semaines des vacances de la construction ainsi que deux semaines dans le temps des fêtes;. Travailler en collaboration avec les experts à l’interne et à l’externe pour élaborer des solutions dans le cadre des soumissions (matériel et méthodes de travail);. Veiller à...

Plus particulièrement, il peut conseiller la mairie dans les responsabilités de cette dernière de contrôle, de surveillance et d’investigation, il assure la mise en œuvre des politiques et décisions du Conseil municipal, ainsi que la gestion optimale des ressources humaines et de leur recrutement et...

Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience en tant que directeur(trice) des ressources humaines ou dans un poste similaire. Conseiller et soutenir les gestionnaires en élaborant une stratégie de gestion des ressources humaines alignée sur les objectifs de l'organisation. Superviser les aspects...

Directeur(trice) des ressources humaines? Vous voudriez offrir une orientation stratégique et un leadership RH dans une organisation en croissance à travers la province?. Une entreprise de service, située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochaine Directeur(trice) des ressources huma...

Sous l’autorité du directeur général, le directeur du service des travaux publics est chargé de planifier, d’organiser, de diriger et de coordonner les activités relatives au service des travaux publics. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emp...

Le ou la directeur(trice) des ressources humaines assiste le directeur général dans ses fonctions administratives et la gestion des ressources humaines de l'hôtel tout en respectant les normes établies par Les services d’hospitalité RIMAP. Le ou la directeur(trice) des ressources humaines est respon...

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines (DRH), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et de santé organisationnelle en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Directeur adjoint des ressources humaines – S...

A total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition. ...

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressource...

Relevant du directeur général, le/la directeur(trice) des ressources financières planifie, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités qui ont trait à la gestion financière de l’établissement. Il/elle assure le bon déroulement de toutes les activités reliées aux ressources financières e...

Exigences du poste:Formation universitaire pertinente (relations industrielles, administration option RH)Titre et certification CRHA (atout)5  ans dans un rôle similaireBonne connaissance informatique et gestion des réseaux sociauxExpérience en gestion et mobilisation d'équipe et gestion du changeme...

Plus spécifiquement vous orchestrez l’ensemble des activités et des procédures liées à la tarification et vous chapeautez l’ensemble des tarificateurs et tarificatrices de tous les échelons ainsi que les ressources contractuelles. Développer des outils nécessaires à la gestion des procédures et des ...

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...

Plus particulièrement, il peut conseiller la mairie dans les responsabilités de cette dernière de contrôle, de surveillance et d’investigation, il assure la mise en œuvre des politiques et décisions du Conseil municipal, ainsi que la gestion optimale des ressources humaines et de leur recrutement et...

En tant que Directeur des Ressources Humaines avec une spécialisation en recrutement, vous serez responsable de la gestion globale des fonctions RH, avec un accent particulier sur le développement et la mise en œuvre de stratégies de recrutement efficaces. Directeur(trice) des Ressources Humaines (R...

Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines bilingue (. Vous recherchez des occasions d'améliorer le rendement des employés et de l'organisation, les programmes et l'expérience globale des employés. Mener des entrevues de départ, regrouper les données et formuler des recommandations à l...

Vous superviserez les approbations gouvernementales, élaborerez les budgets et calendriers, et assurerez la livraison des projets dans les délais, en collaboration avec différentes équipes. Diriger les consultants et collaborer avec les entrepreneurs pour concevoir des bâtiments optimisés et rentabl...

Par son rôle de soutien aux ressources humaines, l’agent(e) offre un support aux différents services dans la production de documents et la coordination de certaines activités liées aux ressources humaines. Supporter les différents départements dans leurs besoins de communication et des ressources hu...

Au moins trois à cinq années d’expérience en vente B2B dans le domaine des TI, des télécommunications, des solutions logicielles ou des services, avec des responsabilités liées à la clientèle. Vous cherchez de nouveaux défis vous permettant d’allier votre goût de la vente et votre passion pour les t...

Cette personne collabore au développement et à l’administration des programmes et politiques de rémunération et de ressources humaines pour les différents groupes d’employés. Conçoit, élabore, implante et optimise des programmes, politiques et procédures liées à la rémunération et les ressources hum...

Responsabilités :- Développer et améliorer continuellement le système Kronos WFD- Assister à l'implémentation de Kronos WFD en tant que système d'enregistrement du temps dans de nouveaux pays- Participer au remplacement du système de saisie du temps de travail existant par Kronos WFD- Mettre en oeuv...

Cette personne collabore au développement et à l’administration des programmes et politiques de rémunération et de ressources humaines pour les différents groupes d’employés. Conçoit, élabore, implante et optimise des programmes, politiques et procédures liées à la rémunération et les ressources hum...

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Maîtrise des systèmes d'information sur les ressources humaines (HRIS) ...

Vous êtes un expert en gestion des ressources humaines et passionné par le secteur maritime? Cette opportunité est faite pour vous! Notre client, un conglomérat québécois de renom avec plus de 150 ans d’histoire, est à la recherche d’un conseiller sénior en ressources humaines - Attraction des talen...