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Human resources coordinator Offres d'emploi - Beloeil, QC

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Human resources coordinator • beloeil qc

Dernière mise à jour : il y a 2 jours
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Human Resources Business Partner

Human Resources Business Partner

Altis RecruitmentGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
CDI
Our financial services client is seeking a permanent HR Business Partner to join their growing team.The ideal candidate will have experience leading HR initiatives, driving talent management, and e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
  • Offre sponsorisée
Bilingual Sales Coordinator

Bilingual Sales Coordinator

BrunelGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temps plein
We are currently hiring a Bilingual Sales Coordinator for our client – a dynamic and customer-focused Canadian medical device company. The right candidate for this role is energetic, detail-oriented...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
business general manager

business general manager

ANIMATOURS INC.QC, CA
100 000,00 $CA par an
CDI
Experience : 2 years to less than 3 years.Allocate material, human and financial resources to implement organizational policies and programs. Authorize and organize the establishment of major departm...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours
EHS Lean Coordinator

EHS Lean Coordinator

Harbour Industries CanadaQuebec, CA
65 000,00 $CA – 75 000,00 $CA par an
Temps plein
Come join a team where People make the difference!As a part of Marmon Holdings, Inc.Marmon Industrial Energy & Infrastructure (MIEI) – Farnham, Quebec is one of six specialty wire, cable, and tubin...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Human Resources Business Partner

Human Resources Business Partner

Terminal et CâbleCarignan, QC, Canada
Temps plein
Acquise par Volex en 2022, Terminal & Cable TC inc.L’entreprise exploite une usine située à Carignan, comptant un peu plus d’une cinquantaine d’employés. Relevant du DG et de la VP RH Amérique du No...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Human Resources Advisor

Human Resources Advisor

Kativik Regional GovernmentNord-Du-Québec, Canada, CA
89 855,00 $CA – 123 554,00 $CA par an
Temps plein
The Kativik Regional Government (KRG) is a supra-municipal organization with jurisdiction over the territory of Québec located north of the 55th parallel. The KRG is currently seeking to recruit an ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
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Coordinator, Distribution Center

Coordinator, Distribution Center

Groupe RobertRougemont, Canada
300,00 $CA par jour
Quick Apply
The Coordinator, Operations is accountable for delivering the expected results to his / her immediate superior for the responsibilities listed in this job description. These responsibilities will be v...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Human Resources Director

Human Resources Director

Robert Halfprovince of Québec, CA
120 000,00 $CA – 150 000,00 $CA par an
CDI
Quick Apply
We are seeking an experienced Director of Human Resources to lead people operations, employee engagement, and cultural development within a healthcare and hospitality organization.This role focuses...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Production coordinator

Production coordinator

St-AmourMonteregie
50,00 $CA par heure
CDI
The Production Coordinator is responsible for supervising and coordinating production activities in our food manufacturing plant. The Production Coordinator's responsibilities include planning produ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Marketing Coordinator

Marketing Coordinator

Lavanett Equipment Inc.Greater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temps plein
Job Title : Marketing Coordinator.Lavanett is a leading provider of commercial laundry equipment and supplies.We are committed to offering top-quality products and exceptional service to our clients...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
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Office Coordinator

Office Coordinator

MADE BY GATHERGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temps plein
Made by Gather - the company behind America’s fastest-growing kitchenware brands.Founded in 2003 by entrepreneur Shae Hong, Made by Gather is a collective of visionaries, movers, and shakers who lo...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
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customer service coordinator

customer service coordinator

Fed SupplyRichelieu, Quebec, Canada
CDI
Bonjour ! Je suis Jérémy, Conseiller en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transp...Voir plusDernière mise à jour : il y a 23 jours
Import Coordinator

Import Coordinator

Proforce PersonnelQuebec, CA
Temps plein +1
Thank you in advance, but please do not apply to this position if you do not have either your Permanent Residency or a valid work permit • •. Our client, a leading importer of cold weather clothing an...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
Remote Data Entry Coordinator

Remote Data Entry Coordinator

FocusGroupPanelHebertville, Quebec, Canada
Télétravail
Temps partiel
Remote Work From Home Data Entry Clerk for Entry Level Position.Work at home position for job seekers from virtually any work background who are interested in part-time, side gigs, micro jobs, wo...Voir plusDernière mise à jour : il y a 25 jours
administrative assistant

administrative assistant

les Aliments Livabec Foods inc.Sherrington, QC, CA
20,00 $CA –22,00 $CA par heure
CDI
Hours : 30 to 40 hours per week.Experience : 1 year to less than 2 years.Relocation costs not covered by employer.Coordinate the activities of the HR department in order to ensure they meet the organ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Coordinator, Emergency Management

Coordinator, Emergency Management

Canadian Red CrossCAN - AB - Province
47 922,00 $CA – 59 903,00 $CA par an
Coordinator, Emergency Management.The Canadian Red Cross (CRC) – an inspirational not for profit organization, helps people and communities in Canada and around the world in times of need and suppo...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Logistics Coordinator, Rail

Logistics Coordinator, Rail

Graymont LimitedQC, Remote, Canada
55 683,00 $CA – 76 580,00 $CA par an
Télétravail
Canada - Remote - BC, AB, MB, NB, QC.North America and Asia Pacific and is also a strategic partner to Latin America’s largest lime and limestone producer, Calidra. Central to our philosophy is a lo...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Customer Request Coordinator

Customer Request Coordinator

CAT incProvince of Quebec
50 000,00 $CA – 60 000,00 $CA par an
Temps plein
North America, founded in 1978, is a premier trucking company servicing North America with nine divisions and over 25 terminals. Our transportation solutions cover a broad range of needs, including ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Coordinator, Installed Sales & Projet

Coordinator, Installed Sales & Projet

RONASaint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada
Temps partiel
At RONA, our employees let their passion blossom every day.Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
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Leasing Coordinator (Commercial Real Estate)

Leasing Coordinator (Commercial Real Estate)

HaysGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
60 000,00 $CA – 65 000,00 $CA par an
Temps plein
Hays is proud to partner with a well established REIT, for the role of Commercial Leasing Coordinator.This is a full time job, with benefits and lots of room for growth within one of Canada's top e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
Human Resources Business Partner

Human Resources Business Partner

Altis RecruitmentGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Il y a 9 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Our financial services client is seeking a permanent HR Business Partner to join their growing team. The ideal candidate will have experience leading HR initiatives, driving talent management, and enhancing organizational development. They will be responsible for aligning HR strategies with business goals, fostering a high-performance culture.

If you are looking for an opportunity to make a lasting impact in a dynamic, growth-focused organization, then this is the position for you.

This is a hybrid position, located in Downtown Montreal.

Responsibilities :

  • Develop and implement HR strategies aligned with business goals to enhance performance and employee engagement.
  • Oversee recruitment, including sourcing, interviewing, and workforce planning.
  • Manage onboarding and offboarding programs to ensure smooth employee transitions.
  • Lead talent management initiatives, including performance management, leadership development, and succession planning.
  • Partner with leadership to assess workforce capabilities and implement development programs.
  • Provide guidance on employee relations, coaching managers on performance issues and workplace policies.
  • Oversee compensation, benefits, and promotion processes to maintain competitive and fair practices.
  • Advise senior leadership on HR-related matters and workforce trends.
  • Promote diversity, equity, and inclusion initiatives to foster a positive work environment.
  • Ensure compliance with labor laws and HR policies while supporting employee mobility and career growth.
  • Drive organizational change and continuous improvement initiatives.

Qualifications :

  • 5-7+ years of progressive HR experience, including at least 3 years in a leadership role is required.
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • HR certification (e.g., CHRP, SHRM-SCP) is an asset.
  • Fully Bilingual in French and English.
  • Proven ability to partner with senior executives to drive HR strategies and resolve complex challenges.
  • Strong leadership and influencing skills to drive change and build engagement.
  • Excellent communication and relationship-building abilities at all organizational levels.
  • High integrity, professionalism, and discretion in handling confidential matters.

    • Notre client dans le secteur des services financiers recherche un partenaire d'affaires RH permanent pour rejoindre son équipe en pleine croissance. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la gestion des initiatives RH, le développement des talents et l'amélioration du développement organisationnel. Il sera responsable d'aligner les stratégies RH avec les objectifs d'affaires et de promouvoir une culture de haute performance.

    Si vous cherchez une occasion de faire un impact durable dans une organisation dynamique en pleine croissance, ce poste est pour vous.

    Ce poste hybride est situé au centre-ville de Montréal.

    Responsabilités :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs d'affaires afin d'améliorer la performance et l'engagement des employés.
  • Superviser le recrutement, y compris la recherche de candidats, les entrevues et la planification de la main-d'œuvre.
  • Gérer les programmes d'intégration et de départ des employés pour assurer des transitions harmonieuses.
  • Diriger les initiatives de gestion des talents, y compris la gestion de la performance, le développement du leadership et la planification de la relève.
  • Collaborer avec les dirigeants pour évaluer les compétences de la main-d'œuvre et mettre en œuvre des programmes de développement.
  • Fournir des conseils sur les relations avec les employés, en coachant les gestionnaires sur les problèmes de performance et les politiques en milieu de travail.
  • Superviser les processus de rémunération, d'avantages sociaux et de promotions afin de maintenir des pratiques compétitives et équitables.
  • Conseiller la haute direction sur les questions liées aux RH et aux tendances de la main-d'œuvre.
  • Promouvoir des initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion pour favoriser un environnement de travail positif.
  • Assurer la conformité avec les lois du travail et les politiques RH tout en soutenant la mobilité des employés et leur développement de carrière.
  • Piloter le changement organisationnel et les initiatives d'amélioration continue.

    • Qualifications :

  • 5 à 7 ans d'expérience progressive en RH, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership.
  • Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Une certification en RH (par exemple, CRHA, SHRM-SCP) est un atout.
  • Bilinguisme complet en français et en anglais.
  • Capacité avérée à collaborer avec des cadres supérieurs pour mettre en œuvre des stratégies RH et résoudre des défis complexes.
  • Solides compétences en leadership et en influence pour mener le changement et favoriser l'engagement.
  • Excellentes aptitudes en communication et en développement de relations à tous les niveaux organisationnels.
  • Grande intégrité, professionnalisme et discrétion dans le traitement des informations confidentielles.