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District manager Offres d'emploi - Saint-Hyacinthe, QC

Dernière mise à jour : il y a 2 jours
  • Offre sponsorisée
Gérant(e) de magasin

Gérant(e) de magasin

Bulk BarnSaint-Hyacinthe, QC, Canada
50 000,00 $CA – 55 000,00 $CA par an
Temps plein +1
Fondé en 1982, Bulk Barn est le plus grand détaillant d'aliments en vrac au Canada, avec près de 300 magasins et en pleine croissance ! La clé de notre succès est la pensée progressive, la planific...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
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Packaging Manager

Packaging Manager

Cannara Biotech (Québec) incMontérégie-Est (Bedford), Canada
Temps plein
Under the authority of the Packaging Director, the Packaging Manager will be responsible for the proper functioning of packaging activities. Main tasks and responsibilities : .Collaborate with the va...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
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Department Manager

Department Manager

RONACôte-Nord / Anticosti (Schefferville), Canada
At RONA, our employees let their passion blossom every day.Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
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Assistant Manager

Assistant Manager

Pantorama 1850saint-hyacinthe, qc, Canada
Temps plein
The Assistant Manager works in collaboration with the Store Manager.He / She leads and guides the team so that the store achieves the objectives and sales standards required. He / She must provide the n...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
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Adobe Marketing Manager

Adobe Marketing Manager

HRConnectsGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temps plein
Analytics and Insights who has a solid handle managing Adobe Implementations to manage customer’s integrations and optimization of Adobe Marketing Cloud, Adobe Experience Platform (AEP), Adobe Jour...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Project manager

Project manager

St-AmourLaurentians
120 000,00 $CA par an
CDI
With over 50 years of experience in the construction sector, our client, one of the largest private companies in North America, is seeking an experienced project manager to work on a prestigious pr...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Sales Representative - Quebec City

Sales Representative - Quebec City

FestoQuebec, CA
Temps plein
Sales Representative – Eastern Region.District Sales Manager - Eastern Region.This position will be responsible for uncovering and securing new opportunities and business in the Eastern Region.Prob...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
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Fleet Manager

Fleet Manager

MEDLOG Transport & LogisticsGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temps plein
MEDLOG est un guichet unique pour les solutions terrestres globales.Nous nous consacrons quotidiennement à être le fournisseur de logistique et de chaîne d'approvisionnement le plus centré sur le c...Voir plusDernière mise à jour : il y a 20 jours
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Directeur(trice) adjoint(e) de magasin

Directeur(trice) adjoint(e) de magasin

MaxiRégion de Mistassini (Chambord), Canada
Temps plein
Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions;.Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
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Account Manager Agriculture

Account Manager Agriculture

National BankLanaudière-Nord (Saint-Esprit), Canada
Temps plein
A career on the Agriculture team with Commercial Banking specialized groups at National Bank means supporting agribusiness clients in your region with all their financial projects.As an Account Man...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
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Sales Account Manager

Sales Account Manager

Groom & Associés / AssociatesGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
100 000,00 $CA – 120 000,00 $CA par an
Temps plein +1
Account Manager - Digital Signage technology company.A global software company headquartered in Switzerland, operating in over 100 countries and serving a wide range of clients, from small business...Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
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Manager

Manager

Yuzu sushiSaint-Hyacinthe, QC, Canada
Temps plein
The manager is the conductor of restaurant operations.As a manager, you will be responsible for managing operations, managing human resources and managing customer service.You will be the resource ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Territory Manager

Territory Manager

Summit Search GroupGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temps plein
Territory Manager – Montreal, Quebec.Time to take your exceptional sales and entrepreneurial skills into an exciting company!. On behalf of our client, we are looking for a Territory Manager based i...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Case Manager

Case Manager

Le Centre de Guérison WaseskunLanaudière-Nord (Saint-Esprit), Canada
The Waseskun Healing community, which has been operating since 1988, is a dynamic and focused on providing a healing environment for the men under our care. As one of six (6) Indigenous healing lodg...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
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Dining Room Manager

Dining Room Manager

COGIR ImmobilierSainte-Thérèse-de-la-Gatineau, QC, Canada
Temps plein +1
The Le Jardin des Sources residence is fortunate to accommodate autonomous and semi-autonomous seniors.We are currently looking for a person to fill a full-time dining room manager position.POSITIO...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises / Major Accounts, District Manager

représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises / Major Accounts, District Manager

ADPN / A - Home Address, CAN - QC Home Office, QC, CA
75 000,00 $CA – 90 000,00 $CA par an
Télétravail
ADP est à la recherche write : .Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises Bureau de Montreal.Êtes-vous motivé par le progrès continu et l’atteinte d’objectifs toujours plus élevés?.Est-ce que r...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Incident Response Manager

Incident Response Manager

CENTRIC SOFTWARE INCQC, CA
150 000,00 $CA – 160 000,00 $CA par an
Temps plein
Quick Apply
Incident Response Manager Location : Canada OR US Remote Salary Range : $150K – 160K USD About Centric Software : Centric Software stands at the forefront of innovation, delivering cutting...Voir plusDernière mise à jour : il y a 23 jours
  • Offre sponsorisée
IT Project Manager

IT Project Manager

Recochem Inc.Greater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temps plein
About the Company - Recochem is leading the way in offering global thermal management, emission control, vehicle care and household solutions that provide protection & safety to consumers and to th...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
DRAPERY MANAGER

DRAPERY MANAGER

FabricvilleQuebec, CA
29,50 $CA par heure
Temps plein
Are you passionate about home decor? Theresponsibilities of the drapery manager will be to work in tandem with thestore manager to achieve and ensure the success and profitability of the department...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Gérant(e) de magasin

Gérant(e) de magasin

Bulk BarnSaint-Hyacinthe, QC, Canada
Il y a 2 jours
Salaire
50 000,00 $CA – 55 000,00 $CA par an
Type de contrat
  • Temps plein
  • Temps partiel
Description de poste

À propos de Bulk Barn

Fondé en 1982, Bulk Barn est le plus grand détaillant d'aliments en vrac au Canada, avec près de 300 magasins et en pleine croissance ! La clé de notre succès est la pensée progressive, la planification détaillée / méthodique et l'exécution sans faille par des gens passionnés dans toute notre organisation. Nous nous efforçons de favoriser une culture équilibrée et flexible qui profite à la fois à nos clients et à nos employés.

Objectif du poste

Travailler avec le directeur de district et l’équipe du magasin pour assurer le succès global de l’entreprise sur les plans suivants :

  • Excellence du service
  • Rentabilité de l’entreprise
  • Travail d’équipe

Travailler avec les directeurs de district et l’équipe du magasin pour aider le magasin à réaliser les objectifs suivants :

  • Efficacité opérationnelle
  • Objectifs financiers
  • Rentabilité
  • Satisfaction des clients

    • Se charger de la recherche, de l’embauche, de la formation et du développement de l’équipe du magasin.

    Promouvoir le bien-être, la santé et la sécurité en milieu de travail et travailler pour les maintenir par l’observance de toutes les politiques et procédures liées à la santé et sécurité en milieu de travail.

    Tâches et responsabilités

    EXCELLENCE DU SERVICE

  • Passion
  • Motiver l’équipe à vouloir effectuer les changements nécessaires pour assurer laréussite.Concentrer les membres de l’équipe sur l’obtention de résultats.
  • Générer une énergie positive qui sera vue et perçue par les clients.
  • Générer une énergie positive qui sera vue et perçue par les clients en ayant desinteractions positives avec les clients et le personnel.
  • Approche axée sur le client
  • S’assurer que les plans de marchandisage et de marketing sont exécutés en conformitéavec les politiques et procédures liées à l’exploitation du magasin.S’assurer que les cuves sont bien remplies et propres.
  • S’assurer que les employés travaillent en conformité avec les normes d’opération et qu’ils interagissent activement avec leurs collègues et les clients afin d’atteindre lesobjectifs du magasin.
  • Former les employés sur « Le service à la clientèle, c’est du bonbon! » et renforcercette formation auprès de tous les employés sur la surface de vente.
  • Inciter les membres de l’équipe du magasin à aller au-delà des attentes afin d’offrir unservice à la clientèle hors pair.

    • TRAVAIL D’ÉQUIPE

  • Leadership situationnel
  • S’assurer que toute tendance de sous-performance est dûment identifiée et que les plans d’amélioration de la performance sont clairs et documentés.
  • Reconnaître officiellement les hautes performances dans la région assignée.
  • Gérer l’équipe du magasin en conformité avec les politiques et procédures liées à l’opération, les lois et les politiques et procédures des ressources humaines.
  • Créer des objectifs
  • Communication
  • Communiquer de manière professionnelle, ponctuelle, détaillée et proactive dans la mesure du possible.
  • Transmettre toutes les communications uniformément à tous les membres du personnel du magasin.
  • S’assurer que toutes les interactions avec les clients sont amicales et productives afin de favoriser les visites répétées et la satisfaction des clients, et d’augmenter les ventes.

    • RENTABILITÉ DE L’ENTREPRISE

  • Accent sur les résultats
  • Promouvoir le succès de l’entreprise par l’utilisation efficace de rapports internes et d’évaluations des résultats des ventes, et par le développement, la mise en oeuvre et le suivi des objectifs SMART (plans d’action) visant directement le développement de l’entreprise, la rentabilité, l’augmentation des ventes et la satisfaction de la clientèle.
  • Travailler avec l’équipe du magasin pour résoudre les problèmes de façon proactive et / ou lorsqu’ils surviennent et aviser le directeur de district de tout problème non résolu en vue d’obtenir de l’assistance.
  • S’assurer que le rendement des membres de l’équipe du magasin satisfait aux normes de l’Entreprise et qu’ils sont tenus responsables de tout manquement de se conformer.
  • Fixer des attentes élevées en matière de service à la clientèle et responsabiliser les membres de l’équipe du magasin relativement aux résultats mesurables associés.
  • S’assurer que les magasins se sont préparés la veille pour l’ouverture et que tout au long de la journée, des plans clairs et définis sont en place pour les associés aux ventes et les cadres supérieurs afin de maintenir des étalages visuellement conformes aux normes de marchandisage, tout en maintenant un engagement exceptionnel avec les clients.
  • Travailler avec le directeur de district afin d’établir des objectifs en matière de ventes de détail et des plans d’action liés directement aux résultats mesurables et à l’exécution uniforme ce ceux-ci dans un délai raisonnable.
  • Travailler avec l’équipe du magasin pour s’assurer que l’environnement de marchandisage du magasin est un point de différentiation visant à attirer le client sur le caractère unique des produits offerts et sur les possibilités qui existent, à donner vie aux produits, à inspirer une recette ou un besoin et à générer un avantage commercial impressionnant.
  • Connaissance du poste
  • Connaître notre clientèle en échangeant avec les clients dans le magasin et en observant leurs façons de magasiner et leurs rapports avec les employés.
  • Comprendre et administrer les politiques et procédures opérationnelles et de ressources humaines et en assurer la conformité uniformément dans le magasin.
  • Comprendre et appliquer avec succès les exigences opérationnelles et les rapports afin de favoriser l’exploitation quotidienne du magasin.
  • Avoir une bonne connaissance de notre entreprise et de nos concurrents et savoir comment utiliser nos atouts
  • Amélioration des processus
  • Améliorer continuellement la qualité, le service, la productivité et le temps de réponse dans le magasin en évaluant l’efficacité des procédures existantes.
  • Gestion des ressources
  • Travailler avec les directeurs de district pour gérer les horaires du personnel et des vacances selon les budgets prévus, en termes d’heures et de rapport temps plein / temps partiel.
  • Travailler avec le directeur de district pour s’assurer que le magasin dispose des effectifs nécessaires pour l’exploitation du magasin à court et à long terme.
  • Travailler avec le directeur de district afin de gérer le rétrécissement de la marge brute et d’atteindre l’objectif établi pour le magasin.S’assurer que toutes les politiques et procédures opérationnelles sont respectées.
  • Promouvoir le bien-être, la santé et la sécurité en milieu de travail et travailler pour les maintenir par l’observance de toutes les politiques et procédures liées à la santé et sécurité en milieu de travail.
  • Préparer et remettre le dépôt quotidien à la banque TD la plus proche.
  • Toute autre tâche lui étant assignée, au besoin.

    • Description des competences :

  • Certificat d’études postsecondaires en commerce ou domaine connexe
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou d’encadrement
  • 3 à 5 ans d’expérience de travail dans un environnement de vente au détail (expérience dans le secteur alimentaire est un atout)Compréhension des principes de base de la gestion d’entreprise
  • 3 à 5 ans d’expérience en service à la clientèle et en résolution des plaintes des clients

    • Aliments Bulk Barn Limitée est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Des mesures d'adaptation sont disponibles conformément à la LAPHO, sur demande.

    Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît.