Corporate strategy Offres d'emploi - Saint-Lambert, QC

STAGE ÉTÉ 2025 (MAI À AOÛT) | TEMPS PLEIN (37,5H) | LIEU DU STAGE : MONTRÉALTitre du stage : Stagiaire - Stratégie et Développement Corporatif L’EXPÉRIENCE D’UNE VIELe programme de stages de BRP est réellement unique en son genre. Nous embauchons près de 300 stagiaires par année de tous les horizons, de tous les niveaux de compétence et de toutes les professions. Et bien souvent, ça se poursuit en emploi chez BRP parce que nous croyons qu'il faut investir dans nos talents pour les aider à réaliser leur plein potentiel. Chez BRP, tu collaboreras avec une équipe professionnelle expérimentée et tu auras l'occasion de travailler sur des projets stimulants en ayant un réel impact. Seras-tu notre relève de demain ? Postule dès maintenant ! Ton mandat : En tant que membre de l’équipe de stratégie et développement corporatif, ton rôle sera d’assister l’équipe dans la planification de la croissance de l’entreprise. Pour ce faire, la personne en stage aura la chance de participer aux réflexions stratégiques ainsi que supporter l’équipe dans ses demandes quotidiennes. Voici quelques-uns de tes défis dans le cadre de ton stage : Effectuer des recherches sur les tendances de l’industrie ainsi que sur des initiatives stratégiques et préparer les livrables à des fins de présentation à la direction Préparer et participer à diverses présentations et analyses pour le comité exécutif et le conseil d’administration Effectuer des analyses financières pour mieux comprendre le marchéSupporter l’équipe de Stratégie et Développement Corporatif dans ses tâches quotidiennes Deviens notre relève si tu as ces compétences et qualités : Collaboratif(-ve), rigoureux(-se) et organisé(e), sait s’adapter et travailler de façon autonome ainsi qu’en groupe et à un rythme soutenuCapacité à envisager avec créativité l’évolution des marchés dans lesquels BRP opère et suggère des initiatives stratégiques afin de commercialiser ces idéesAvoir un sens des affaires développé et comprendre comment des initiatives stratégiques peuvent être implantées au sein de BRPCapacités à analyser des problèmes complexes et à les présenter de façon structurée et détailléeBonne maîtrise de PowerPoint et Excel Des avantages ? Ce n’est pas ce qui manque pour nos stagiaires !Un salaire compétitif et une prime de retour en stage : vous travaillez fort, nous le savons, alors nous vous offrons ce que vous méritez.Des horaires de travail flexibles : au bureau ou en télétravail, vous serez toujours supportés par votre équipe.Un environnement de travail des plus stimulants : le progrès ne vient pas en restant immobile. Vous aurez la chance d’apprendre et de relever des défis avec les meilleurs talents de demain.Des activités sociales : la cohorte de +100 stagiaires ne s’ennuie jamais avec un calendrier d’activités bien rempli par l’équipe de stages et le comité social !BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Le siège social de notre entreprise se trouve dans la ville de Valcourt, au Québec, mais nous proposons des stages à Sherbrooke et Montréal également. Nous avons des usines de fabrication un peu partout dans le monde. Nous comptons sur plus de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. La route doit appartenir à tout le monde.Nous vivons toujours dans un monde où beaucoup pensent que la route est pour les autres. Nous croyons que nous pouvons faire la différence. Transporter les gens va au-delà de la fabrication de produits audacieux. Nous nous efforçons de stimuler les aspirations de nos employés, de dépasser les attentes de nos conducteurs et de manifester notre solidarité envers les communautés qui parcourent le monde à nos côtés. Bâtir une BRP plus inclusive et sans obstacles pour ceux et celles en quête d’aventure commence à l’intérieur de l’entreprise, et nous avons besoin de l’engagement, de la motivation et du dévouement de chacun et de chacune pour en faire une réalité.