Vue d'Ensemble
Vous avez des capacités naturelles de coaching et de formation, et vous avez une passion pour aider les gens à fournir une expérience client en magasin remarquable.
Votre équipe répond lorsque vous dirigez, et elle est prête à travailler dur pour vous. Sous la responsabilité du manager régional, vous aurez pour mission de diriger, coacher et développer tous les membres de l’équipe afin d’assurer une excellente expérience en magasin, et de réaliser toutes les stratégies de la Société.
Vos responsabilités incluront tous les aspects de la gestion du magasin, y compris : appliquer les normes de la Société dans le recrutement, l’engagement, la formation, le service client, le merchandising visuel et l’exploitation du magasin.
Ce sont toutes ces activités ensemble qui augmenteront les ventes afin de maximiser les objectifs de profits pour votre magasin, et qui vous mèneront au succès, vous et votre équipe.
Compétences / Qualifications
- Faire preuve de leadership avec au moins deux ans d’expérience dans un environnement commercial face aux clients
- Être confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquable
- Être motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport
- Être ingénieux et polyvalent pour réagir à la demande et aux opportunités dans un environnement de distribution omni-canaux en évolution rapide
- Fortes capacités cognitives et compétences mathématiques, notamment en termes d’analyse des problèmes, de prise de décision et d’analyse financière
- Niveau élevé d’éthique, de valeurs, d’intégrité et de confiance
- Être disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances
Responsabilités
- Coacher et motiver votre équipe pour inspirer des performances élevées et assurer une excellente expérience client
- Appliquer les normes de la Société dans le recrutement, l’engagement, la formation, le service client, le merchandising visuel et l’exploitation du magasin
- Exécuter des plans visant à améliorer les indicateurs clés de performance afin de maximiser la rentabilité
- Renforcer la fidélité à la marque en donnant aux équipes la possibilité de créer une expérience naturelle et plaisante pour les clients
- Agir en tant que partenaire entre les clients, les collaborateurs chargés des ventes, la direction du magasin et les collaborateurs de la société mère
- Rester centré sur le client et mener par l’exemple avec une communication claire et intéressante
- Veiller au respect des directives et normes visuelles
- Être passionné par la formation des collaborateurs à la connaissance des produits et à l’application de leurs apprentissages au bénéfice de l’expérience client
Avantages
- Rémunération : $55,000 - $65,000 / année
- 30 à 50 % de réduction pour les employés
- Congés payés
- Assurance vie, médicale et dentaire
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Régime d'achat d'actions
- Opportunités de développement et d'avancement
Gérant(e) de magasin | Anjou
Il assure également l’excellence du service à la clientèle et mise sur les forces de chacun pour maximiser le potentiel de vente et ainsi atteindre les objectifs du magasin. Bonne capacité de résolution de conflits ;. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler pour une entreprise qui vous...
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Gérant(e) de magasin
Entreprise en croissance, Belmont Sécurité dessert un large éventail d’entreprises au Québec et possède des magasins dans les régions de Montréal, Laval, Longueuil ainsi que dans le centre du Québec. Planifier l’horaire hebdomadaire de travail en collaboration avec le directeur des magasins. Diplôme...
Gérant(e) de magasin / Store Manager (Montreal Eaton Centre)
Must be a self-starter who works well independently and in team environments. Swatch embraces the values that coexist in the worlds of art, design, fashion and technology; and lends to them its own spark of creativity. Thus, Swatch is considered a canvas upon which a myriad of expressions have been ...
Gérant de magasin
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Gérant de Magasin Montréal-Nord
Exigences de l’emploi : 2 à 4 ans d ’expérience en gestion de la vente au détail – Un atout si c’est dans le sans-fil ou l’électronique Une capacité avérée à dynamiser les ventes et le service et à maintenir l’excellence opérationnelle Une solide expérience en matière de gestion de budgets, de prévi...
Gérant.e de Magasin
La personne recherchée sera responsable du bon fonctionnement de toutes les opérations du magasin, de l'optimisation de sa profitabilité, de la gestion des ressources humaines ainsi que du respect et de l'application des normes de qualité, de mise en marché, de présentation visuelle, d'hygiène, de s...
Gérant·e de magasin
Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre d...
Gérant(e) de Magasin
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Gérant(e) de magasin
Superviser l'inventaire et diriger les mesures de prévention des pertes afin de réduire la démarque inconnue ;. Engager les talents et diriger le développement de l'équipe du magasin ;. Superviser les ventes du magasin et toutes les opérations quotidiennes ;. Superviser l'embauche des employés ;. ...