Notre client, est le chef de file incontesté de son secteur d’activité. Établi depuis plus de 40 années, il compte plus de 500 employés et se démarque par la qualité de ses services, la disponibilité et l’expertise de ses équipes ainsi que l’excellence de ses équipements.
Forte de leurs valeurs humaines, l’entreprise se démarque par la qualité de ses gestionnaires leur esprit d’équipe et leur authenticité.
Relevant du Président, vous orchestrez les activités des ressources humaines de l’entreprise et prenez une part active aux différents projets et initiatives organisationnels.
Vous jouez un rôle primordial dans la mise en place de pratiques innovantes favorisant l’expérience employé. À titre de généraliste, vous accompagnez vos gestionnaires et veillez au bon fonctionnement et aux meilleures pratiques RH afin de contribuer au maintien de la forte culture d’entreprise.
Vos futures responsabilités
- Développer et proposer des améliorations, des initiatives et plans d’action RH dans l’alignement de l’expérience employé;
- Supporter les équipes pour assurer une saine gestion de l’ensemble des activités opérationnels liées au RH;
- Proposer des améliorations, des initiatives et plans d’action dans l’alignement des objectifs de l’organisation;
- Collaborer avec l’équipe de direction à promouvoir des relations efficaces et engagées avec les employés;
- Soutenir et participer au développement des compétences de gestion et favoriser le développement des employés;
- Veiller à l’actualisation des différentes politiques et procédures RH.
Votre profil
- Formation universitaire en ressources humaines ou formation équivalente;
- Cinq (5) années d’expérience dans un rôle professionnel en ressources humaines;
- Dynamisme contagieux et intérêt marqué pour les relations humaines;
- Sens naturel pour le coaching et le rôle conseil;
- Sens naturel de la communication et grande capacité à développer et entretenir des relations positives et durables;
- Bon équilibre entre la pensée stratégique et opérationnelle;
- Très grande aisance avec les outils de gestion informatisés;
- Bilinguisme.
Directeur(trice) des Ressources Humaines Usine
En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines d'un site industriel de 500+ employés, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions RH, incluant la gestion des relations de travail dans un environnement syndiqué, la supervision d'une équipe RH de cinq personnes et la mise en œuvre des ini...
Directeur, Directrice Ressources Humaines
Relevant du Président, vous orchestrez les activités des ressources humaines de l’entreprise et prenez une part active aux différents projets et initiatives organisationnels. Formation universitaire en ressources humaines ou formation équivalente;. Cinq (5) années d’expérience dans un rôle professio...
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Notre client est à la recherche d'un Directeur des Ressources Humaines qui rapportera directement à la direction. Le Directeur servira de partenaire stratégique pour l'équipe de gestion, supervisant toutes les activités relatives aux ressources humaines, contribuant aux activités de recrutement, et ...
Directrice, Directeur, Tarification
Expérience en gestion des ressources humaines;. Plus spécifiquement vous orchestrez l’ensemble des activités et des procédures liées à la tarification et vous chapeautez l’ensemble des tarificateurs et tarificatrices de tous les échelons ainsi que les ressources contractuelles. ...
Directeur.trice des ressources humaines
Directeur(trice) des ressources humaines? Vous voudriez offrir une orientation stratégique et un leadership RH dans une organisation en croissance à travers la province?. Une entreprise de service, située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochaine Directeur(trice) des ressources huma...
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement. Sous l’autorité du directeur des ressources humaines (DRH), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et de santé organisationnelle en fonction des orientations ministéri...
Directeur Ressources Humaines
L'une des premières missions de la personne recherché, Directeur RH est la gestion administrative du personnel. Le rôle du Directeur RH sera d'assurer une transition fluide entre l'arrivée du candidat et son intégration complète au sein de l'entreprise La tenue et la mise à jour des dossiers du pers...
Directeur(trice) des ressources humaines
Le ou la directeur(trice) des ressources humaines assiste le directeur général dans ses fonctions administratives et la gestion des ressources humaines de l'hôtel tout en respectant les normes établies par Les services d'hospitalité RIMAP. RESPONSABILITÉSTâches ressources humainesAssister le directe...
Directeur en ressources humaines
Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe de direction et jouer un rôle clé dans le développement de notre capital humain. Conseiller et soutenir les dirigeants et les managers dans la gestion des ressources humaines et la résolution des problèmes ...
Directeur des ressources humaines
Poste : directeur des ressources humainesLieu de travail : Bureau de Saint-Laurent, travail sur site avec horaires flexiblesAvantages : salaire compétitif + prime et avantages sociaux completsRésumé du poste :Le directeur des ressources humaines fournit une orientation stratégique et un leadership d...