Technicien aux comptes payables et recevables 2 jours télétravail

Technicien aux comptes payables et recevables sur Québec

Vous êtes technicien aux comptes payables et recevables et recherchez un nouvel espace de travail où vous épanouir?

Comme technicien aux comptaes payables et recevables, ces fonctions n'ont plus de secret pour vous et aimeriez mettre de l'avant votre capacité d'analyse et votre compréhension de la fonction en vue d'optimiser les façons de faire et d'émettre des recommandations au contrôleur?

A titre de technicien aux comptes payables et recevables, la paperasse vous ennuit et aimeriez participer à une implantation d'automatisation de la fonction?

Cette entreprise de +400 employés évoluant dans le secteur manufacturier de haute qualité, recherche exactement une ressource telle que vous pour rejoindre son équipe de comptabilité d'environ 10 personnes!

C'est MAINTENANT le temps de postuler!

Avantages

• Mode hybride
• Responsabilité, autonomie, confiance envers votre expertise!
• Horaire flexible
• Assurances collectives au choix
• Télémédecine
• 4 semaines de vacances
• Régime de retraite
• Stationnement gratuit

Responsabilités

• Gestion des cycles de payables et recevables dans leur entièreté (pas de collection!)
• Participation au projet d'automatisation de la fonction
• Émettre des recommandations sur les transactions à faire
• Émettre des recommandations sur l'optimisation des processus de la fonction

Qualifications

• Expérience pertinente sur le cycle complet de payables et recevables
• Français fluide
• Anglais fluide

Sommaire

Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385

https : / / www.linkedin.com / in / caroline-toucheron-406a2076 /

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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