Commis aux recevables et collection - Permanent - Lévis

Commis aux recevables et collection - permanent à Lévis

Vous êtes passionné par le domaine de la comptabilité et plus particulièrement par la gestion des recevables et de la collection ?

Profitez de cette opportunité pour vous joindre belle équipe dynamique et soudée au sein d'une entreprise d'envergure et bien réputée dans le domaine de la construction!

Avantages

Le poste de Commis aux recevables et à la collection - permanent - Lévis comporte de nombreux avantages :

• Salaire compétitif selon l'expérience
• Assurances collectives complètes
• Horaire flexible, hybride (télétravail et présentiel)
• REER collectif avec cotisation jusqu'à 5% de l’employeur
• Entreprise avec une belle notoriété sur le marché

Responsabilités

Dans le cadre du poste de Technicien aux recevables et collection, vous aurez une variété de tâches, dont les suivantes :

• Entrer le détail des activités de collection dans le système des comptes à recevoir et documenter les communications avec les clients;
• Analyser les raisons du non-paiement;
• Prendre une entente avec le client afin de recouvrir les sommes dues;
• Produire les états de compte;
• Produire les différents documents légaux (quittances, lettre de conformité CNESST / CCQ etc.)
• Toutes tâches connexes.

Qualifications

Voici les qualifications recquises pour accéder au poste :

• Avoir un DEP en comptabilité ou administration ou expérience équivalente en bureautique
• Savoir faire preuve d'autonomie et de débrouillardise.

Sommaire

Pour postuler ou pour plus de détails sur ce poste : [email protected]

Au plaisir de vous connaître,

Gabrielle

581-446-1718

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.