Superviseur entrepôt

Titre : Superviseur d'entrepôt

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30 (pause déjeuner d'une heure)

Lieu : Montréal-Ouest

Secteur : Opérations d'entrepôt

Sous la supervision du Directeur d'entrepôt, nous recherchons un Superviseur d'entrepôt pour gérer les opérations quotidiennes, y compris la gestion du personnel, le traitement des défis opérationnels et la supervision de la préparation des commandes, de l'expédition et de la réception.

Dans ce rôle, vous serez également responsable de la mise en œuvre des procédures de santé et de sécurité et du maintien des normes d'assurance qualité.

Avantages

Titre : Superviseur d'entrepôt

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30 (pause déjeuner d'une heure)

Lieu : Montréal-Ouest

Secteur : Opérations d'entrepôt

• Salaire compétitif : 25 $ à 35 $ de l'heure (selon l'expérience)
• Avantages sociaux : Assurance médicale après 3 mois
• Environnement de travail : Équipe amicale et professionnelle
• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30
• Période de formation : De 6h00 à 15h00

Responsabilités

• Gérer et coordonner les activités de l'entrepôt, y compris la réception, le stockage, la préparation des commandes et l'expédition.
• Assurer la préparation, l'emballage et l'expédition des commandes de manière précise et dans les délais.
• Superviser les niveaux de stock et coordonner avec l'équipe d'achats.
• Appliquer les protocoles de sécurité et maintenir un entrepôt propre et organisé conformément aux réglementations en matière de santé et de sécurité.
• Résoudre les problèmes opérationnels, tels que les retards, les marchandises endommagées ou les pénuries de personnel.
• Superviser et fournir des retours d'information à 5 ouvriers et 5 chauffeurs, y compris la planification et la répartition des tâches.
• Identifier les domaines d'amélioration des processus d'entrepôt et mettre en œuvre des changements pour améliorer la productivité et réduire les coûts.
• Maintenir des mesures de contrôle de la qualité pour s'assurer que les matériaux sont correctement manipulés.
• Collaborer avec les équipes des achats et des ventes pour assurer des opérations fluides et résoudre tout problème de traitement des commandes.
• Superviser l'entretien des machines, outils et véhicules de l'entrepôt afin d'éviter les pannes.

Qualifications

• Formation : Formation technique en mécanique, métallurgie, matériaux, ou expérience équivalente.
• Expérience : Minimum de 5 ans dans l'industrie de la métallurgie ou de la fabrication mécanique et au moins 2 ans dans un rôle de supervision.
• Compétences techniques : Maîtrise de l'informatique et certification de chariot élévateur.
• Connaissances : Bonne connaissance de Montréal et des environs.
• Compétences linguistiques : Maîtrise du français parlé et écrit (l'anglais est un atout).
• Compétences interpersonnelles : Solides compétences en leadership, en résolution de problèmes et en communication.
• Adaptabilité à l'environnement de travail : Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et à relever de nouveaux défis au fur et à mesure qu'ils surviennent.

Sommaire

Le superviseur d'entrepôt joue un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes de l'entrepôt, en dirigeant l'équipe et en assurant le bon déroulement de toutes les activités de l'entrepôt.

Le candidat idéal doit faire preuve de leadership, de compétences organisationnelles et être capable de résoudre des problèmes tout en maintenant un environnement de travail sûr et productif.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.