Superviseur (e) Logistique & Entrepôt - Quart de soir

Relevant du directeur de la chaine d’approvisionnement, Le / La superviseur(e) Entrepôt et Logistique doit démontrer un leadership afin de diriger les activités reliées aux opérations d'expédition, de réception, d'entreposage, et ce, de manière à s’assurer d’une efficacité optimale et respect des normes de sécurité.

Horaire quart de soir : 16h - 12 : 30 (minuit trente) Responsabilités principales : Gère l'horaire de travail afin de s’assurer d’une couverture adéquate pour l'entrepôt.

Gère les vacances, les appels maladie et toutes interruptions de travail imprévues. S'assure que les procédures de réception, manipulation, entreposage et d'expédition sont suivies par le personnel du service.

Veille à l'élaboration et à la normalisation des procédures d’exploitation pour la réception, la manipulation, l'entreposage, l'expédition.

Vérifie l'état physique de l'entrepôt et de l'équipement afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et que les normes sont respectées.

Donne la formation à tout le personnel de l'entrepôt afin d’accomplir leurs tâches de manière sécuritaire et efficace. S'efforce de créer un département ou le personnel est polyvalent.

Travaille avec les autres équipes pour mettre en place des normes visuelles pour s'assurer que les normes sont respectées.

Assure le renforcement de toutes les normes de sécurité, les politiques et procédures locales afin de garantir un environnement de travail sécuritaire.

Doit reconnaître les conditions et les comportements dangereux et faire les correctifs appropriés pour prévenir les blessures et perte à l’entreprise.

Exerce le leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise. Est capable de travailler sous pression et d'engager l’équipe pour respecter des délais stricts.

Gère les performances de l’équipe à l'aide de KPI's. Assure l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes.

Optimise le partage des connaissances et des meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation. Qualifications et compétences requises : Possède un baccalauréat ou une expérience équivalente démontrant une connaissance concrète des lois, règlements, pratiques et procédures reliées aux activités de logistique.

Possède 5 à 10 ans en milieu manufacturier, logistique, entreposage, expédition. 2 à 5 ans d’expérience en supervision de personnel.

Milieu syndiqué un atout) Possède des connaissances informatiques approfondies y compris l’application Microsoft Office Suite.

Expérience dans les programmes d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) Démontre d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.

Français (Anglais fonctionnel parlé et écris) Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

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Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

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Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales.

Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.