Gestionnaire de la Comptabilité

Poste : Responsable de la comptabilité

Secteur d'activité : Distribution

Type : permanent

Lieu de travail : Ville Saint-Laurent

Salaire : jusqu'à 90K

Êtes-vous un professionnel de la comptabilité à la recherche d'une opportunité excitante et stimulante dans un environnement en constante évolution ?

Vous êtes passionné par l'analyse financière et la supervision des opérations comptables ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)

Avantages

Pour ce poste, notre client offre les avantages suivants :

• Salaire jusqu'à 90k en fonction de l'expérience
• Travail hybride
• 37,5 heures par semaine, flexible
• Plan d'assurance
• 3 semaines de vacances + 5 jours flexibles

Responsabilités

• Aider à la préparation des états financiers mensuels et des rapports de fin de mois (écritures de journal, rapprochements, analyse des écarts, etc.)
• Préparation des indicateurs de performance (KPI)
• Travailler sur divers rapports d'analyse mensuels
• Supervision de 2 techniciens comptables (comptes fournisseurs, comptes clients, recouvrement)
• Rapprochements bancaires, projets d'immobilisations et maintenance
• Participation à l'audit externe annuel
• Analyser l'inventaire et les comptes de cycle de l'inventaire
• Contribuer au succès global de l'entreprise

Qualifications

• Licence en comptabilité ou CPA
• 5 à 7 ans d'expérience
• Forte capacité à respecter les échéances et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Bilingue (écrit et oral) anglais / français
• Soucieux du détail
• Excellente connaissance d'Excel
• Connaissance d'Acomba un atout
• Autonome et proactif

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par le poste de gestionnaire comptable et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : philippe.

[email protected]. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.