Job Description
Une journée typique dans ce rôle consiste à :
- Réaliser les objectifs de rentabilité de la succursale
- Fournir une expérience de vente de qualité aux clients grâce à l’exécution efficace de toutes les transactions des clients
- Manipuler l’argent comptant et saisir précisément des transactions dans le système
- Communiquer avec les clients par téléphone au sujet des soldes en souffrance et négocier les modalités et les calendriers de paiement
- Embaucher et développer l’équipe des ventes de la succursale
- Gérer l’équipe des ventes pour s’assurer que les objectifs sont atteints
- Vérifier l’exactitude de la documentation
- S’assurer que les politiques en matière de sécurité et de conformité sont respectées
Qualifications
Les candidats retenus devront :
- Avoir au moins un an d’expérience en gestion ou en tant que chef d’équipe
- Avoir au moins un an d’expérience en vente de services financiers
- Avoir une mentalité de vente et être axé sur le service à la clientèle
- Avoir une passion pour les ventes et le développement d’une équipe de vente
- Avoir fait leurs preuves en matière de développement d’une équipe de vente et d’atteinte d’objectifs de vente
- Avoir de l’expérience dans la manipulation d’argent comptant
- Diplôme d’études secondaires ou expérience de travail équivalente
Additional Information
À propos de nous :
- Momentum Financial Services Group est un important fournisseur de services financiers en Amérique du Nord.
- Nous offrons un accès à de l’argent comptant et des produits financiers connexes pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers.
- Nous avons plus de 400 commerces de détail et servons des clients dans nos communautés locales depuis plus de 40 ans.
- Nous exploitons des commerces de détail dans les communautés locales et les villes du Canada sous la marque Money Mart® et au Québec sous la marque Insta Chèques®.
Nous valorisons :
- Les employés déterminés à améliorer continuellement leur rendement et à atteindre de nouveaux niveaux de réussite
- La reconnaissance de nos employés pour leurs réalisations et les aider à devenir de futurs leaders
- La diversité comme un élément essentiel de la réussite de notre entreprise
- Le soutien de nos communautés locales en faisant des contributions annuelles à des organismes de bienfaisance et à des organismes sans but lucratif
Prochaines étapes :
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Gérant(e) de succursale
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