POSTE n°787 : Chef.fe - Partenariats avec les organismes municipaux

DESCRIPTION DE POSTE

Poste

Chef, partenariats avec les organismes municipaux

l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Lieu

Montréal (télétravail et présentiel)

Type d’emploi

Permanent

Horaire

Temps plein, horaire flexible (35 heures / semaine)

Date de début

Dès que possible

Relève de

Directrice, partenariats avec les organismes municipaux et les communautés autochtones

L’ENTREPRISE

Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est un organisme à but non lucratif privé qui représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective.

ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental.

La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées.

A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous la responsabilité de la directrice, partenariats avec les organismes municipaux (OM) et les communautés autochtones (CA), le titulaire du poste assume la gestion des activités de l’équipe responsable de la mise en œuvre des ententes de partenariat avec les organismes municipaux et de l’accompagnement requis.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

• Superviser, orienter et coordonner le travail de l’équipe sous sa responsabilité ;
• Appuyer la directrice dans l’identification des priorités stratégiques et opérationnelles de la direction et contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’action afférents;
• Assurer la mise en œuvre du processus d’octroi et de renouvellement des ententes de partenariats et veiller à leur conformité;
• Déterminer et mettre en œuvre les processus de suivi contractuels des ententes de partenariat ;
• Assurer une bonne coordination pour les aspects financiers des ententes de partenariat avec l’équipe de la gestion financière ;
• Développer les relations et mettre en œuvre les interventions d’accompagnement et de conseil auprès des organismes municipaux ;
• Contribuer à faire évoluer et à adapter le contenu des ententes de partenariat ;
• Identifier et développer les indicateurs de performance en lien avec les activités de son équipe et en assurer le suivi.

FORMATION

ØDétenir un diplôme d’études universitaires en administration, en environnement ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES

ØPosséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature

ØDétenir une expertise en gestion contractuelle

ØDémontrer une connaissance de la collecte sélective municipale, de ses enjeux et de ses intervenants

ØDétenir un réseau de contacts dans le milieu municipal (atout)

ØMaîtrise de la suite MS Office

ØExcellentes habiletés en français écrit et oral

ØConnaissance de l’anglais fonctionnel (atout)

ØDéplacements réguliers dans les municipalités du Québec.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

ØLeadership mobilisateur et gestion d’équipe

ØCapacité de prise de décision, rigueur et autonomie

ØCapacité de gestion des priorités et faire preuve de jugement

ØSens politique et excellentes habiletés relationnelles (orales et écrites)

ØCapacité à innover, faire preuve de flexibilité et de polyvalence.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS D'EMPLOI

ØHoraire comprimé 9 / 10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)

ØHoraire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle

ØPolitique de télétravail

ØRémunération concurrentielle et régime de bonification.

ØProgramme d’assurance collective et de REER collectif financé en partie par l’employeur

ØBanque de congés personnels

ØCongés additionnels durant la période des Fêtes

ØCongé le jour de votre anniversaire

ØTitres de transport payés par l’employeur

ØProgramme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur.