Ingénieur.e et chef.fe d’équipe - Commande et protection de poste électrique

Travailler chez BBA c’est faire partie d’une équipe de gens de talent qui ont la passion de réussir et la volonté de se dépasser pour offrir le meilleur à leurs clients.

Reconnue pour son expérience terrain et son expertise technique de haut niveau, BBA offre depuis 40 ans une gamme complète de services de génie-conseil, allant de la réalisation d’études à la mise en service et au soutien à l’exploitation.

Notre firme s’appuie sur un réseau de bureaux pancanadien pour réaliser des mandats à l’échelle locale, nationale et internationale.

Chez BBA, vous trouverez une ambiance de travail stimulante et conviviale. Nous misons sur la complémentarité des talents de nos équipes et offrons à nos employés un environnement propice à leur épanouissement professionnel.

BBA est un Employeur de choix au Canada selon Kincentric et fait partie du prestigieux Club Platine des Sociétés les mieux gérées qui réunit les lauréats qui ont conservé leur titre pendant plus de six années consécutives.

Le fait que BBA figure à ces palmarès témoigne avec éloquence de la rigueur de nos pratiques et des relations uniques que nous entretenons avec nos employés et clients.

Pour en apprendre davantage au sujet de BBA, suivez-nous sur LinkedIn et joignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents.

Type de poste : Régulier

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

Dans le cadre de projetsde poste d’Hydro-Québec, vous serez appelé.e à :

• Jouer différents rôles, dont ceux de chef.fe d’équipe, de chargé.e de projet et de chargé.e d’offre de service.
• Concevoir des panneaux de protection (schémas de contrôle, de filerie).
• Rédaction de devis d’installation et des listes de matériel, de câbles et d’interconnexions.
• Participer aux relevés de chantier.
• Coordonner le travail avec les responsables des autres disciplines.
• Participer à des activités de mise en route en automatismes.

En tantque chef.fe d’équipe, vous devrez :

• Assurer une saine gestion de l’équipe ainsi que créer un climat propice à la motivation et à la reconnaissance.
• Communiquer régulièrement avec les membres de son équipe, quel que soit l’endroit où ils.elles travaillent.
• Contribuer à la qualité des relations entre les membres de son équipe, les disciplines et la direction de projet.
• Promouvoir la qualité par l’application du système de gestion de la qualité et l’utilisation des outils et méthodes de travail de BBA.
• Être responsable de l’intégration des nouvelles ressources ainsi qu’encadrer, conseiller, guider et soutenir les membres de son équipe.
• Planifier et réaliser les rencontres d’évaluation ou de développement de l’employé.e, y compris la définition des objectifs de performance, et en assurer le suivi.
• Fournir de la rétroaction aux employé.e.s dans son équipe.
• Assurer le respect des politiques de l’entreprise et des programmes internes.

Conjointement avec le chef de service, participer :

• à la gestion du personnel, notamment par le suivi de la planification du travail de son équipe;
• à l’identification des besoins de développement des compétences et de formation;
• à l’évaluation et au suivi des plans de carrière;
• au processus d’embauche;
• à l’identification et à la résolution de problèmes de rendement ou de comportement, le cas échéant;
• au suivi de la productivité.

Vos qualités et vos valeursrejoignent notre culture d’entreprise?

• Être reconnu.e pour ses aptitudes à communiquer
• Être reconnu.e pour ses aptitudes à résoudre les conflits
• Faire prévaloir les intérêts du groupe avant ses intérêts personnels
• Démontrer, par son comportement, son adhésion aux valeurs de BBA
• Être en mesure de respecter les politiques d’entreprise et les programmes internes
• Avoir des aptitudes pour le mentorat
• Savoir donner de la rétroaction constructive
• Savoir évaluer une ressource objectivement
• Excellence du service : faire preuve de compétence dans la gestion de la relation avec les clients et les partenaires
• Leadership : inspirer le respect et la confiance des autres et créer un climat favorable au travail d’équipe
• Entrepreneuriat : faire valoir ses compétences auprès de ses pairs et des donneur.euse.s d’ouvrage internes (p. ex. directeur.

rice.s, chargé.e.s de projet) et externes

• Être orienté.e vers les résultats : chercher constamment à dépasser les objectifs fixés
• Savoir motiver les autres : maintenir un milieu de travail intégrateur et valoriser les contributions de tous.tes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études universitaires en génie
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Plus de huit ans d’expérience en matière de projets de commande et de protection chez Hydro-Québec
• Connaissance du logiciel de conception E3.series
• Expérience en gestion d’une équipe (de deux à cinq ressources)
• Disposition à suivre la formation De professionnel à gestionnaire offerte par le service RH (après l’entrée en poste)
• Disponibilité pour des missions de courte et de longue durée chez nos clients au Canada
• Bilinguisme (français et anglais)

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Perspective d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Terrain de jeu large selon vos intérêts de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
• Participation à des projets d’innovation
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Accès à un programme de leadership

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.