Description du poste
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous jouerez un rôle crucial en garantissant la précision et la rapidité de toutes les opérations de paie pour l’ensemble des employés syndiqués de notre usine.
Vous serez le maître d’œuvre de toutes les phases de la paie hebdomadaire, incluant les ajustements de taux de rémunération, la gestion des registres de vacances et de congés personnels, ainsi que l’application des déductions fiscales et autres éléments de rémunération nécessaires.
Rejoignez-nous pour faire la différence et assurer une paie sans faille à nos précieux collaborateurs !
- Maintenir les contrôles et réconcilier la paie hebdomadaire pour l’usine ;
- Responsable de balancer les interfaces de paie ;
- Préparer des rapports réguliers et spécifiques à la paie ;
- Saisir les changements d’horaires nécessaires ;
- Faire l’entrée de données et s’assurer de l’exactitude de la paie ;
- Résoudre les questions de rémunération des employés ;
- Offrir un soutien au département de comptabilité ;
- Offrir du support et de la formation aux différents acteurs ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes ;
- Calculer les différentes primes et bonis selon la convention collective calcul complexe ;
- Effectuer le suivi des erreurs de paies ;
- Respecter les normes du travail et de la convention collective en vigueur ;
- Effectuer les calculs du paiement et suivis des vacances.
Qualifications
- Diplôme d’études collégiales en comptabilité, administration, finance ou domaine connexe ;
- 3 ans dans un rôle semblable, préférablement dans un environnement syndiqué ;
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, maîtrise d'Excel particulièrement ;
- Connaissance des principes comptables est un atout ;
- Connaissance de (Ceridian DayForce, Success Factor) est un atout ;
- Maîtrise des lois québécoises entourant la paie (CNESST, RE, vacances, etc.) ;
- Compétences élevées à l'écrit et à l'oral du français et anglais;
- Sens de l’éthique (confidentialité) ;
- Très fortes compétences en matière de gestion du temps, d’organisation et de planification ainsi qu'une attention particulière pour le détail
Informations complémentaires
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Contrat temporaire de 15 mois en raison d'un congé de maternité.
Coordonnateur (trice) HACCP / SQF , remplacement de congé de maternité
Participe, en collaboration avec l’équipe de gestion, à l’implantation de projets d’amélioration continue et de développement de l’usine. Agit à titre de coordonnateur(trice) du programme HACCP auprès de l’Agence Canadienne d’Inspection des Aliments. Responsable du von déroulement des audits interne...
Administrateur de Paie (Remplacement maternité)
Vous serez le maître d’œuvre de toutes les phases de la paie hebdomadaire, incluant les ajustements de taux de rémunération, la gestion des registres de vacances et de congés personnels, ainsi que l’application des déductions fiscales et autres éléments de rémunération nécessaires. Sous la supervisi...
Administrateur de Paie
En tant que leader dans le domaine de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l'impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Si vous avez de l' expérience en gestion de la paie, une attention aux détails, et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, n...
Technicien(ne) en comptabilité de projet (remplacement congé maternité)
Tu auras comme mission principale de partager ta connaissance et ta compréhension des contrats et des ententes et vérifier que toutes les activités de comptabilité des projets (conception, comptabilisation des coûts et des revenus, prévision et fermeture de projets) soient effectuées adéquatement, e...
Spécialiste Ressources Humaines (remplacement congé de maternité) | Human Resources Specialist (Maternity Leave Replacement)
La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours. Coureurs, skieurs, cyclistes, adeptes de sensations fortes, précurseurs de tendances - nos spécialistes dans tous les domaines travaillent ensemble afin de maintenir le succès de l’entreprise...
Ostéopathe (remplacement congé de maternité) - Kinatex Polyclinique Santé Plus/Granby
Joindre Kinatex Sports Physio, c’est s’entourer d’une équipe multidisciplinaire, dans des locaux modernes et bien équipés, pour travailler dans un environnement convivial et professionnel dont l’ultime priorité est de permettre un mode de vie fonctionnel et sain pour tous. Ostéopathie Québec et/ou d...
Spécialiste, service à la clientèle (remplacement congé de maternité)
Gestion complète du cycle de commandes soit de l’entrée du bon de commande à la réception de la marchandise chez le client. Répondre aux diverses demandes téléphoniques et par courriel en représentant de JAMP Pharma avec un haut de niveau de courtoisie et de professionnalisme. Depuis plus de 35 ans,...
Spécialiste, service à la clientèle (remplacement congé de maternité)
Gestion complète du cycle de commandes soit de l’entrée du bon de commande à la réception de la marchandise chez le client. Répondre aux diverses demandes téléphoniques et par courriel en représentant de JAMP Pharma avec un haut de niveau de courtoisie et de professionnalisme. Depuis plus de 35 ans,...
Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) de Première Ligne (IPSPL) - Clinique IPS - Remplacement congé de maternité
Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’...
Administrateur de la paie
Nous sommes à la recherche d'un administrateur de la paie pour notre client basé à Brossard, une entreprise active dans le secteur de la construction. Cette société propose un cadre de travail dynamique et cherche à étoffer son équipe à la paie en raison de sa croissance constante. Le poste est loca...