Directeur(trice) général(e)

dupuisBoucherville, QC, Canada

Il y a 8 jours

Salaire

125 000,00 $CA par an

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Description de l’employeur

Notre cliente, la Fédération québécoise de camping et de caravaning (FQCC), organisme sans but lucratif, est le plus grand regroupement de campeurs et de caravaniers au Québec et au Canada. Près de 23 000 familles membres apprécient les solutions adaptées que leur propose la FQCC pour obtenir de l’information, pour économiser, pour mieux planifier leurs vacances en camping ou pour voyager en sécurité.

Depuis sa création en 1967, la FQCC travaille activement à regrouper, soutenir et représenter les adeptes du camping et du caravaning sous tous les aspects afin de contribuer au développement de la pratique de ce loisir.

La FQCC administre aussi deux entreprises partenaires, la Maison d’édition Communications Camping Caravaning qui est responsable de l’édition du magazine Camping Caravaning, des publications spécialisées et des guides. La seconde entreprise est Voyages FQCC, un OBNL qui offre des produits et services touristiques. Les trois organisations comptent un total de 27 employés.

Lieu de travail

Boucherville, Québec.

Description du poste

Relevant du conseil d’administration et en étroite collaboration avec lui, la direction générale est responsable de la gestion de l’ensemble des activités et des opérations de la FQCC.

Dotée d’un leadership rassembleur et d’une excellente capacité à mobiliser ses collaborateurs, la direction générale collabore étroitement avec le conseil d’administration dans la réalisation et l’application de tous les aspects du plan stratégique. Date d’entrée en poste : Mai 2025.

Responsabilités

Représentation et Affaires corporatives

Représenter l’organisme et faire valoir les intérêts de l’organisme auprès d’associations, d’instances gouvernementales, de l’industrie touristique et du loisir, de secteurs économiques pertinents, etc.;
Élaborer les orientations, les politiques et les objectifs de l’organisme pour assurer la saine gouvernance;
Assurer le lien entre le CA et l’équipe de direction;
Coordonner la préparation de l’assemblée annuelle des membres et les assemblées spéciales au besoin;
Assumer la direction générale des différents organismes apparentés sous contrôle direct de la fédération;
S’assurer du respect des obligations légales ou gouvernementales en provenance des différentes instances en ce qui concerne les corporations;
Participe à l’élaboration du Plan de développement stratégique.

Gestion des opérations, des ressources financières et humaines

Développer et coordonner la conception des programmes, des produits et services et coordonner la réalisation du plan d’action annuel;

Gestion de l’immeuble appartenant à la fédération, ententes avec les fournisseurs, autorisations des frais de maintenance, négociation des baux des locataires et relations avec ceux-ci;

Préparer le budget annuel, le soumettre pour approbation et l’administrer;

Assister le Service de la comptable et les vérificateurs externes dans la préparation des états financiers audités;

Identifier les programmes de subventions ou sources de financement pertinents et réaliser les demandes auprès des organismes concernés;

Superviser le personnel-cadre et le personnel directement sous sa responsabilité;

Coordonner les rôles, tâches et responsabilités de l’ensemble des employés;

Recruter, sélectionner et recommander l’embauche des employés;

Développer des mécanismes pour la motivation du personnel, la communication interne et l’accessibilité à des programmes de formation;

Faire le suivi des dossiers syndicaux et participer aux négociations du renouvellement de la convention collective, le cas échéant.

Exigences du poste

Détenir un diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe;

Minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion d’une organisation similaire;

Bonne compréhension et maîtrise de la gestion d’une association à but non lucratif et d’envergure provinciale;

Généraliste dans le secteur de l’administration. Être en mesure de bien comprendre les différentes fonctions administratives dans une entreprise;

Aptitude reconnue pour le développement de partenariats, la négociation et la vente;

Capacité à gérer des employés syndiqués et à créer un climat de travail mobilisateur;

Bilinguisme fonctionnel.

Profil recherché

Leadership mobilisateur;

Sens de l’organisation et capacité de déléguer adroitement;

Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions;

Approche humaine et bienveillante dans la gestion des ressources humaines;

Esprit d’équipe, coopération et innovation;

Faire preuve d’intégrité, d’équité et d’inclusion.

Conditions de travail

Salaire annuel de 125 000,00$ par année, selon l’expérience;

Poste permanent à temps plein;

Date d’entrée en poste : Mai 2025;

Horaire flexible de 35 heures par semaine;

Télétravail 2 jours par semaine;

Assurance collective complète (dentiste, lunettes, médicaments, invalidité, etc.);

Régime de retraite simplifié (5% du salaire de base);

Allocations mensuelles (cellulaire, internet, petits déplacements);

3 semaines de vacances annuelles;

Congés payés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement, à chaque année;

12 jours de congés mobiles par année;

Être disponible occasionnellement pour des évènements de soirs et weekends.

Candidatures

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.

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Directeur(trice) général(e) • Boucherville, QC, Canada