Psychologue - Santé mentale, dépendance et itinérance : Mission CLSC

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.Site web de l’établissement :

Description

Notre mission au sein des  Centres local de services communautaires (CLSC)  est d’offrir en première ligne des services de santé et des services sociaux courants et, à la population du territoire que nous desservons, des services de nature préventive ou curative, de réadaptation ou de réinsertion, ainsi que des activités de santé publique. Nous nous assurerons que les personnes ayant besoin de tels services pour elles-mêmes ou pour leurs proches soient rejointes, que leurs besoins soient évalués et que les services requis leur soient fournis à l’intérieur de nos installations ou dans le milieu de vie des personnes, c’est-à-dire à l’école, au travail ou à domicile. Au besoin, nous assurerons que ces personnes soient dirigées vers les centres, les organismes ou les personnes les plus aptes à leur venir en aide.

L'essentiel de la pratique :

Selon les règles particulières de la profession, le ou la psychologue conçoit et exerce des activités d’évaluation, d’orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers au service d'évaluation et intervention brève .

À cet égard, vous aurez à  :

Utiliser l’entrevue, l’observation directe, la relation interpersonnelle, les tests psychologiques et psychométriques, les échelles d’observation du comportement ou d’autres techniques psychologiques dans un but d’évaluation, de diagnostic psychologique ou de contribution au diagnostic en vue d’un traitement adéquat ;

Rendre et contribuer à rendre des soins personnalisés et continus au patient, éventuellement aux proches, compte tenu de leurs besoins et des politiques de l’établissement ;

Recourir, en étroite collaboration avec le médecin traitant, les autres membres de l’équipe soignante et les ressources de la communauté, à des interventions et traitements psychologiques pour fins d’orientation, de rééducation, de réadaptation, de modification du comportement ou de psychothérapie, compte tenu de sa compétence, des besoins du patient et des mandats du programme concerné ;

Rédiger les rapports de consultation et d’évaluation psychologiques, les notes d’évolution de traitement et les signer, à la suite de toute intervention professionnelle auprès d’un patient, ou à la suite de toute intervention professionnelle concernant ce patient ;

Rédiger et transmettre les rapports d’activités demandés par le chef de service, ou le chef clinico-administratif du programme concerné ;

Collaborer, avec l’autorisation ou à la demande du chef clinico-administratif du programme concerné, à la supervision clinique et à la formation professionnelle des stagiaires ou des internes en psychologie, et participer à l’enseignement aux étudiants provenant d’autres secteurs professionnels impliqués dans l’institution ; participer au besoin à la formation du personnel en cours d’emploi ;

Élaborer et exécuter, si possible, des projets de recherche en psychologie et collaborer à des projets de recherche dans d’autres secteurs cliniques, et cela, en accord avec les objectifs, les priorités et les ressources de l’établissement ;

Assister et participer aux réunions du Programme concerné et à toute autre rencontre où sa participation est utile ou nécessaire à la qualité des services au patient.

Afin de soutenir notre mission, nous offrons un poste permanent à temps partiel  (3 jours / semaine), permettant d’intégrer notre équipe et de contribuer activement à l’amélioration des soins et services auprès de sa clientèle.

Les avantages de joindre notre équipe :

• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;
• Autonomie professionnelle, possibilité de moduler l'horaire de travail en fonction des besoins de la clientèle ;
• Travail collaboratif et interdisciplinaire ;
• Possibilité de télétravail en mode hybride (présence de 2 fois semaine au bureau) ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
• Activités de co-développement visant le partage des connaissances et des expertises ;
• Vastes possibilités de développement de carrière à l'interne.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est aussi :

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

Compétences requises :