Votre nouveau défi avec nous ! Notre client dans le secteur de la fonction publique est actuellement à la recherche d’un(e) Coach Agile sénior pour un mandat de Douze (12) mois avec possibilité de renouvellement . Nature de l’emploi :
- 35 heures par semaine (entre 6h30 et 18h30)
- Télétravail (Province du Québec)
Votre agenda pourrait ressembler à :
Participer à la définition d’une culture et d’une démarche Agile, à son implantation et à son évolution.Implanter, adapter et faire évoluer les pratiques en lien avec les méthodologies Agile.Dispenser des formations en lien avec les méthodologies Agile (Scrum, Kanban, Responsable de produit, Maître Scrum, Architecture Agile, etc.).Accompagner activement les équipes dans les virages et les pratiques d’agilité.Outiller et conseiller les ressources qui s’approprieront du rôle de Responsable de Produit, tout comme les maîtres Scrum et autres personnes qui participeront aux projets Agile.Dispenser des formations aux parties prenantes en lien avec les méthodes et les pratiques Agile.Réaliser les biens livrables suivants : Stratégies et plans de transition visant à déployer une culture et des façons de faire Agile. Documentation pour la promotion des bonnes pratiques en méthodologie Agile. Tout autre bien livrable visant à assurer le bon fonctionnement des différentes cérémonies Agile.Les immanquables :
Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans le domaine de l'administration des affaires, des technologies de l'information ou dans un autre domaine pertinent. L'absence de diplôme peut être compensée par six (6) années d'expérience additionnelle en technologie de l'information.Trois (3) années à titre de conseiller en approche Agile dans des organisations d’envergure similaire à l’employeur.Posséder une certification reconnue en agilité (Ex : SAFe, Scrum, etc.).Nous avons un fit ? En se joignant à ITI placement de ressource, voici ce qui s'offre à vous :
Régime d'assurances collectives comprenant assurance vie, salaire et soins de santé + 5 journées maladies, après 90 jours d'anciennetéProgramme de vacancesAccès à des congés fériésDes cadeaux aux fêtesUn comité RH qui assure des suivis de carrière, organise des 5@7 pour décompresser avec nos quizz, blind-test, laser-tag, lancer de haches ... et plus encore!Programme de référencementEt cerise sur le gâteau, un accès à plus de 10 000 formations via la plateforme Udemy au bout d'1 an de service.Faites parvenir votre curriculum vitae directement à notre conseillère au recrutement : [email protected] ITI Placement de ressources applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte Nous traitons toutes les candidatures de façon confidentielle et vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.