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Human resources Offres d'emploi - Chambly, QC

Dernière mise à jour : il y a 19 heures
  • Offre sponsorisée
Human Resources Generalist

Human Resources Generalist

lumenpulseLongueuil, QC, Canada
Temps plein
Sous la responsabilité du Vice-président ressources humaines, le / la Généraliste en ressources humaines offre un support de première ligne dans l'ensemble des activités ressources humaines pour envi...Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
Human resources Leader_ Bilingual

Human resources Leader_ Bilingual

StelproSaint-Bruno-de-Montarville, Québec, CA
The position is based in Lévis, Québec.Groupe Stelpro and Innovair Solutions have formed a strategic alliance to strengthen their position in the North American market. This partnership leverages th...Voir plusDernière mise à jour : il y a 23 jours
  • Offre sponsorisée
Enterprise Resources Planning Business Analyst

Enterprise Resources Planning Business Analyst

SupremeX Inc.Greater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temps plein
The ideal candidate is a team player who will work closely with business stakeholders and the IT teams to analyze, design, and implement Enterprise Resource Planning (ERP) solutions that optimize b...Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
  • Offre sponsorisée
Assistant payroll director

Assistant payroll director

Fed Financelongueuil, QC, Canada
Temps plein
Created in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions.Our consultants are all experts and speak your language.We are committed to su...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
  • Offre sponsorisée
Assistant payroll director

Assistant payroll director

Fed Finance CanadaBrossard, Québec, Canada
CDI
Created in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for accounting and finance professions.Our consultants are all experts and speak your language.We are committed to su...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
Team Leader, HR Contact Center

Team Leader, HR Contact Center

Cogir ImmobilierBrossard
70 000,00 $CA par an
Temps plein
We are currently looking for a Team Leader, HR Contact Center, to join our payroll and human resources team in Brossard.This person must be dynamic, focused and have excellent customer service skil...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Production coordinator

Production coordinator

St-AmourMonteregie
50,00 $CA par heure
CDI
The Production Coordinator is responsible for supervising and coordinating production activities in our food manufacturing plant. The Production Coordinator's responsibilities include planning produ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vice President Wellbeing - Hybrid

Vice President Wellbeing - Hybrid

ISAAC InstrumentsSaint-Bruno-de-Montarville, Canada
55,00 $CA par heure
The Wellbeing Vice President plays a key role in creating a positive, safe, healthy and authentic work environment that fosters the wellbeing, performance, development and overall positive human ex...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Agent(e) de relations humaines / Human relations officer (Kangiqsualujjuaq) 1000-132

Agent(e) de relations humaines / Human relations officer (Kangiqsualujjuaq) 1000-132

CSTUQC, CA
134,15 $CA par jour
Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq.Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites ave...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Senior Consultant, Human Capital - Workforce Management - Workforce Software

Senior Consultant, Human Capital - Workforce Management - Workforce Software

DeloitteBrossard, QC
72 000,00 $CA – 138 000,00 $CA par an
Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC. Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Quebec City, QC; Regina, SK; Sai...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Customer Service Representative

Customer Service Representative

pt HealthLongueuil, QC, CA
17,00 $CA –18,00 $CA par heure
Customer Service Representative.Lifemark is a physiotherapy and rehab organization that employs a multi-disciplinary and holistic approach to provide our patients with the highest level of quality ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Communications Advisor (Maternity Leave Replacement)- En

Communications Advisor (Maternity Leave Replacement)- En

NjoynSaint-Bruno-De-Montarville, Canada, CA
Temps plein
Reporting to the Director of Communications, you will participate in the planning, development and execution of internal communications strategies that support the company's business objectives...Voir plusDernière mise à jour : il y a 23 heures
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AGENT OU AGENTE DE RELATIONS HUMAINES-HUMAN RELATIONS AGENT

AGENT OU AGENTE DE RELATIONS HUMAINES-HUMAN RELATIONS AGENT

Centre de santé Tulattavik de l'UngavaTELEWORK, QC, ca
Temps plein
Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux. Doit détenir, selon le champ d’ac...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
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Sales Manager

Sales Manager

Brandt Tractor Ltd.Brossard, Quebec, Canada
CDI
Duties include, but are not limited to : Achieve asset management goals of turn and aging as well as protection of company assets. Included but not limited to new and used wholegood inventory.Provide ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Human Resources Manager

Human Resources Manager

StevenDouglaslongueuil, qc, Canada
Temps plein
The Human Resources Manager will serve as a trusted business partner and will be involved in projects that touch all aspects of HR including managing employee relations, interpreting policies and p...Voir plusDernière mise à jour : il y a 19 heures
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Technologue en architecture senior

Technologue en architecture senior

Bedard - Ressources humaines | Human ResourcesGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
35,00 $CA par heure
CDI
Donnez vie à des projets qui marqueront l’histoire!.Vous rêvez de voir vos idées prendre forme dans des projets d’envergure au cœur du Grand Montréal? Vous avez le talent de traduire des visions un...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Human Resources Manager

Human Resources Manager

Bedard RessourcesLongueuil, Quebec, Monteregie
100 000,00 $CA par an
CDI
Work closely with the human resources team to formulate policies and procedures in compliance with Quebec laws.Design and implement human resources plans and programs in accordance with the company...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Human Resource Administrator

Human Resource Administrator

Canadian Armed ForcesLongueuil, QC, Canada
Temps plein
Do you find it rewarding to help others? Do you enjoy a dynamic workplace with opportunities to travel? A Human Resources Administrator in the Canadian Armed Forces (CAF) may be the right fit for y...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Partenaire d'affaires ressources humaines / Human Resource Business Partner

Partenaire d'affaires ressources humaines / Human Resource Business Partner

Voith GroupBrossard, Quebec (CA), QC, CA
Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier.Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Human Resources Generalist

Human Resources Generalist

lumenpulseLongueuil, QC, Canada
Il y a 27 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Sous la responsabilité du Vice-président ressources humaines, le / la Généraliste en ressources humaines offre un support de première ligne dans l'ensemble des activités ressources humaines pour environ 450 employés de Lumenpulse situé à Longueuil, QC. Le rôle est le principal point de contact pour le soutien opérationnel quotidien en matière de ressources humaines.

VOS RESPONSABILITES  :

  • Fournir un support, du coaching, des conseils et agir en tant que premier point de contact en matière de ressources humaines avec les gestionnaires et les employés.
  • Accompagner les gestionnaires dans les différents dossiers en relations de travail (non syndiquées) tels que les relations avec les employés, la gestion de la performance, la fidélisation des employés, la planification de main-d'œuvre, la gestion de l'assiduité, la gestion de conflit, le développement des compétences, les plaintes de harcèlement, l’évaluation de rendement, etc.
  • Diriger le cycle complet de dotation (affichage de poste, entrevues téléphoniques, tri des candidatures, entrevues, prise de références, confirmation ou refus d'embauche, l'accueil et l'intégration).
  • Participer au développement et à la mise à jour des politiques, du guide de l'employé et des procédures de gestion des ressources humaines.
  • Veiller au respect du droit du travail, des politiques internes, et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
  • Établir des partenariats avec tous les niveaux d'employés et de gestionnaires au sein de l'organisation.
  • Participer et contribuer à des projets ressources humaines.
  • Naviguer efficacement dans les systèmes de ressources humaines (BambooHR, Nethris, Synerion) afin d'apporter une aide opportune aux gestionnaires et aux salariés.
  • S’assurer que les systèmes RH sont à jour et utiliser les données RH pour fournir des informations exploitables, contribuant ainsi à une prise de décision fondée sur les données.
  • Participer au comité SST et gérer les dossiers CNESST et d’invalidité, les enquêtes et les retours progressifs.
  • Effectuer des tâches administratives (documenter les retards et absences, préparer différents rapports, faire la saisie de données, coordonner et organiser les formations selon le besoin, valider les heures entrées dans le système de paie, etc…) ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

VOTRE PROFIL  : Formation requise  :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
  • Désignation CRHA, CRIA (un atout).

    • Qualifications et compétences requises  :

  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en RH dans un rôle de généraliste dans un milieu manufacturier et / ou d'assemblage.
  • Connaissance pratique de l’ensemble des disciplines des ressources humaines. (rémunération, les relations avec les employés, la diversité, la gestion de l'assiduité et de performances, recrutement, etc…).
  • Connaissance pratique et compréhension des lois et règlements provinciaux, y compris les normes de travail et les lois, politiques et règlements de la CNESST.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers et demandes simultanément.
  • Capacité à établir et maintenir des partenariats d'affaires et des relations harmonieuses avec tous les niveaux d’employés.
  • Le bilinguisme (français et anglais, à l'écrit et à l'oral) est nécessaire pour assurer une collaboration régulière avec différentes parties prenantes hors du Québec.
  • Grande capacité pour l’analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions.
  • Habiletés en coaching et en accompagnement.
  • Habiletés en communication verbale et écrite (présentation).
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle.
  • Excellent sens du jugement et de l'organisation.
  • Capacité avérée à travailler aussi bien de manière indépendante qu'avec d'autres personnes.
  • Discrétion envers les dossiers confidentiels.
  • Facilité d'adaptation aux changements fréquents.
  • Excellentes compétences informatiques, notamment en ce qui concerne MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.).