- Recherche d'emploi
- Tracadie-Sheila, NB
- consultant
Consultant Offres d'emploi - Tracadie-Sheila, NB
Créer une alerte d'emploi pour cette recherche
Consultant • tracadie sheila nb
Consultant Intune (contractuel)
Insight Enterprises, Inc.Remote, NB, CASenior Underwriting Consultant - Large Case
Equitable Life of CanadaNew Brunswick, Canada(Remote) Application Consultant
N. Harris Computer Corporation - USANew Brunswick, CanadaSR Financial Functional Consultant - Workday Success Plans - Spend Management
Workday, Inc.Remote, NB, CANConsultante ou consultant principal en tarification
Company 1 - The Manufacturers Life Insurance CompanyCAN, New Brunswick, Full Time RemoteLoan Solutions Consultant
Fairstone BankTracadie, New BrunswickSenior Financial Functional Consultant - Advisory Workday Success Plans
Canada Workday ULCRemote, NB, CANSenior Underwriting Consultant - Large Case
EquitableAnywhere - New BrunswickConsultant en gestion du changement opérationnel
PVA Consulting Group, NB, CanadaSenior Risk Consultant, Loss Prevention (East Coast)
AvivaHome Office, NB , CanadaConsultant Intune (contractuel)
Insight Enterprises, Inc.Remote, NB, CA- Temps plein
- Télétravail
Num é ro de demande : 100550
Consultant Intune (contractuel)
Lieu : Canada (éloigné)
Durée : 3+ mois avec possibilité d'emploi à temps plein
C'est le moment d'apporter votre expertise à Insight. Nous ne sommes pas seulement une entreprise technologique; Nous sommes une entreprise axée sur les personnes. Nous croyons qu'en libérant le pouvoir des personnes et de la technologie, nous pouvons accélérer la transformation et obtenir des résultats extraordinaires. En tant qu'intégrateur de solutions Fortune 500 possédant une expertise approfondie dans le cloud, les données, l'IA, la cybersécurité et la périphérie intelligente, nous guidons les organisations dans des décisions numériques complexes.
À propos du rôle :
Notre client, une entité à but non lucratif, est à la recherche d'un consultant Intune (contrat) pour un poste contractuel immédiat de 3+ mois avec un potentiel d'emploi à temps plein. En tant que consultant Intune, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer la sécurité, la conformité et la gestion efficace des appareils et des applications du client. De plus, vous gérerez le fonctionnement et la maintenance quotidiens d'Intune, en agissant en tant qu'expert interne du client. En cours de route, vous ferez également partie de :
- Gestion des appareils : Aide les TSA à inscrire et à gérer une gamme diversifiée d'appareils dans MS Intune, y compris Windows, MacOS, iOS et Android. Agir à titre d'expert interne et soutenir les intervenants.
- Politiques de conformité et de configuration des appareils : Configurez les paramètres et les politiques des appareils pour appliquer les normes de sécurité et les directives sur l'expérience utilisateur.
- Mises à jour Intune : supervisez la gestion des applications d'appareils, en restant à jour avec les dernières fonctionnalités et capacités d'Intune et en exécutant les mises à niveau si nécessaire.
- Mise en œuvre et surveillance des politiques : Mettre en œuvre des politiques et des configurations de sécurité pour protéger les appareils et les données, conformément aux politiques et au profil de risque du client. Mettre en œuvre des politiques de conformité des appareils pour évaluer la santé et la sécurité des appareils.
Ce que nous recherchons :
Remarque :
Veuillez soumettre votre curriculum vitae détaillant toutes les expériences et certifications pertinentes. Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées.
Le candidat retenu devra fournir une vérification de casier judiciaire à jour. Si vous n'en avez pas, Insight en effectuera un en votre nom.
Insight est un employeur souscrivant au principe de l’égalité à l’emploi. Tous / Toutes les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s pour ce poste et ce, sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, origine ethnique, handicap, statut de vétéran protégé, orientation sexuelle ou à tout autre motif de discrimination protégé par la loi.