Construction Offres d'emploi - Beloeil, QC

Nouvelle opportunité dans le secteur de Chambly

Poste : Technicien(ne) comptable

Statut : Poste permanent

Secteur : Chambly

Hybride : Possibilité de 3 jours en télétravail

Horaire : 40h flexible

Salaire : Selon expérience, entre 70k et 75k

• Avoir déjà travaillé avec le logiciel Maestro est considéré comme essentiel

Marie-Claude Philippon

[email protected]

514-779-5914

Avantages

Nous offrons pour le poste de technicien comptable :

Un salaire jusqu'à 75k selon votre expérience

Assurances collectives et REER

Programme d'aide aux employés

Possibilité de télétravail 3 fois semaine (après formation)

Ordinnateur portable fournis

Responsabilités

Sous la responsabilités du contrôleur, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Effectuer toutes les tâches du cycle comptable complet (Payables, recevables, dépôts, conciliation bancaire,

écritures comptables, amortissements des immobilisations…)

Analyser, suivre et concilier les comptes de grand livre

Préparer les déclarations de taxes

Comptabiliser les factures et effectuer les paiements aux sous-traitant

Coordonner et préparer les états financiers

Préparer et analyser les états financiers mensuels et annuels

Collaborer au budget annuel, à l’analyse des écarts entre les résultats réels et prévus

Suivi des dénonciations, quittances et lettres de conformités

Traitement de la paie

Préparation des remises DAS, CCQ, etc...

Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

DEC en comptabilité

3 ans ou plus d'expérience avec le cycle comptable complet

Connaissance du logiciel MAESTRO

Sommaire

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Pour me rejoindre par téléphone : 514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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