Commis d'entrep%C3%B4t Offres d'emploi - Rivière-du-Loup, QC

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le commis matériaux est l’accompagnateur de choix pour un projet à réaliser. Il accueille et sert les clients de façon dynamique et courtoise.Sommaire du poste

Le commis matériaux effectue le garnissage des tablettes et le marchandisage en créant des montages de produits dans des endroits stratégiques. La personne effectue également la réception de la marchandise en provenance des divers fournisseurs. Il se doit aussi d’assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail et la propreté des lieux de travail.Profil recherché

Compétences

Avoir une bonne capacité physique;Être professionnel et détenir de l’entregent;Être un bon communicateur;Avoir une bonne écoute ;Avoir un bon esprit d’équipe.Connaissances et formations requises

Avoir une bonne capacité à faire des calculs pour estimer la quantité nécessaire des produits;Avoir des habiletés à utiliser un système informatique;Posséder de l’expérience dans le commerce de détail (atout);Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, anglais (atout);Avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation (atout).Conditions de travail

Salaire offert : 16.00 $ à 21.27 $ / h (selon l’expérience et l’équité interne);Horaire de travail variable;Travail debout avec déplacements fréquents;Charges de 50 à 75 livres à lever.

• Ce poste requiert une grande flexibilité et disponibilité en tout temps, ce qui peut ne pas convenir à des emplois du temps très contraints ou à des étudiants à temps plein.Avantages à travailler chez PM

Un milieu de travail agréable;La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;Programme d’Aide aux Employés (PAE);Télémédecine;Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);Programme de formation dès l’embauche;Programme de bonification;Progression de carrière;Activités sociales organisées;Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Patrick MorinBien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions? masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Commis - Service à la clientèle - Agent - Matériaux - Rénovation - Apprentis - Manœuvre - Quincaillerie -Détails - Magasin - Commerce au détail - Architecture - Design intérieur -Vente conseil - Construction - Vendeur portes et fenêtres - Vendeuse portes et fenêtres