Directeur(-trice) des collections
Emploi - Permanent Temps plein - Directeur
siège social - Québec Québec G1K 8W9
Dès que possible Horaire : Lundi au vendredi (Jour)
Salaire : 106 785 $ à 136 685 $ annuellement
Description :
Direction des collections
Poste régulier - Temps plein
Affichage du 10 octobre au 25 novembre 2024
Le Musée de la civilisation conserve plusieurs collections remarquables d'objets et de documents liés au patrimoine québécois et canadien.
À la Direction des collections, plus de quarante spécialistes s’investissent dans diverses missions essentielles : la conservation préventive, l'acquisition, la documentation, la numérisation, l'analyse et l'inventaire des œuvres et artéfacts, la gestion des espaces et des réserves au Centre national de conservation et d'études des collections ainsi que l'administration des prêts et emprunts.
Ils et elles contribuent également à l'enrichissement, au rayonnement et à la diffusion des collections, tout en assurant une gestion rigoureuse et durable de ces biens patrimoniaux.
En tant que directrice ou directeur, vous serez responsable de planifier, diriger et superviser l’ensemble des activités de la Direction des collections, tout en assurant leur alignement avec les grandes orientations stratégiques du Musée.
Vous jouerez un rôle central dans le développement, la promotion et le rayonnement des collections d’objets, d’archives historiques et la bibliothèque de livres rares et anciens, en conformité avec les politiques de gestion et de diffusion du Musée.
Collaborant étroitement avec divers partenaires et équipes, vous contribuerez à la mise en valeur de ces richesses culturelles à travers des projets d'expositions, des activités de médiation éducative, des publications et des productions numériques, selon des thématiques et approches muséologiques variées.
Responsabilités :
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Planifier, diriger, superviser, coordonner et mobiliser les équipes de travail, tout en assurant un environnement de travail sain, inclusif, efficace et stimulant
- Mettre en œuvre les actions prévues par le plan stratégique, en définissant et suivant les indicateurs de performance pertinents à votre secteur d’activités
- Élaborer des politiques et procédures garantissant une gestion optimale des collections et la préservation du patrimoine
- Concrétiser des projets visant à renforcer la visibilité et le rayonnement des collections
- Identifier et réviser les priorités de développement des collections en fonction des orientations institutionnelles
- Mener des recherches et des démarches pour développer des partenariats
- Gérer le budget de la Direction des collections en veillant à une utilisation optimale des ressources
- Contribuer à une culture d'amélioration continue
- Représenter le Musée au sein de divers comités, congrès et colloques
Exigences :
Vous avez les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Nous recherchons une personne qui est reconnue pour sa pensée stratégique, son leadership, ses aptitudes de gestion, ayant de grandes habiletés relationnelles et de communication, un jugement de qualité et étant à l’aise dans la prise de décisions.
Visionnaire, sensible aux enjeux liés au patrimoine culturel et capable d’encourager et d’engager le changement.
Si vous répondez à ces exigences, c'est bien parti!
- Formation universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline appropriée
- Neuf (9) années d’expérience dans des fonctions de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement dans le secteur muséal, dont deux (2) années d’expérience dans des activités d’encadrement dans divers domaines d’expertise liés à la muséologie et la conservation du patrimoine culturel
- Excellente aptitude en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque :
Ce que nous vous offrons en échange
- Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour VOUS soutenir autant physiquement que mentalement
- Un généreux régime de retraite à prestations garanties
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser votre vélo en toute sécurité pendant votre journée de travail
- L’opportunité de vous joindre à un milieu ouvert, qui vous accueille dans toutes vos couleurs et vos idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail - Personnel d'encadrement
- Corps d'emploi : Cadre - classe 3
- Échelle salariale : 106 785 $ à 136 685 $ annuellement, avantages sociaux concurrentiels
- Horaire de travail : 35 h par semaine
- Entrée en poste : Dès que possible
Avis aux lecteurs : Votre candidature
Votre candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, vous êtes prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmettez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 25 novembre 2024 à 16 h 30 via la section Carrière de notre site Internet www.mcq.org.
Au Musée de la civilisation, nous croyons fermement que la diversité est une force. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant.
Ainsi, nous accueillons toutes les candidatures, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée.
Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.
pour toute question ou si vous besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
Directeur-trice des partenariats, levée de fonds et revenus
Vous avez de l’expérience dans le domaine de la levée de fonds, des événements philanthropiques, des signatures de partenaires privés et des relations avec les paliers de gouvernement? Vous avez de l’expérience dans le domaine du développement des affaires? Vous excellez dans la gestion et le contrô...
Directeur(trice) Adjoint(e) Centre De RÉadaptation Des Adolescents (m-2425-0014)
Le/la titulaire du poste collabore à la définition, à la planification et au développement des programmes/services, des politiques et des protocoles du Centre de réadaptation des adolescents (CRA), ainsi qu'au développement de programmes régionaux pour la promotion du bien-être des jeunes et la prév...
Directeur(trice) des opérations
Devenez Directeur-trice des opérations d’une plaque tournante du paysage brassicole de la Ville de Québec. Le directeur-trice devra englober la bonne communication entre la cuisine, le service et la brasserie. Assister à la gestion des réseaux sociaux en fournissant des informations pertinentes. Dir...
Directeur(trice) Développement des affaires
En étroite collaboration avec la Directrice principale – Affaires et Stratégie, tu auras pour objectif de développer des opportunités d’affaires et des nouveaux marchés afin de faire croitre le volume de ventes. Tu feras le suivi et l’évaluation des performances des ventes pour assurer l’atteinte de...
Directeur(trice) des ventes et du marketing
En tout temps, le directeur ou la directrice : * Doit gérer l’équipe de ventes et consacrer 50% de son temps à la vente directe des produits; * Collabore avec les membres de l’équipe de direction des différents services pour élaborer et aligner des stratégies de croissance à long...
Directeur(trice) des finances (hybride + horaire flexible + avantages sociaux +++)
Vous participerez à la collaboration au sein de l'équipe interne, soutiendrez les opérations dans d'autres régions en dehors du Québec, établirez des relations avec des partenaires et des parties prenantes de cultures diverses, garantirez la conformité légale et réglementaire, appliquerez des connai...
Directeur(trice) régional(e) des ventes
Se rapportant au Directeur principal des ventes, la mission du titulaire du poste est d’assurer une gestion appropriée des activités reliées au développement des affaires et de la gestion de l’équipe dans le territoire concerné en aidant les producteurs agricoles à être plus performants. Inciter et ...
Directeur(trice) de projets - Amélioration des sols
S’assurer d’un bon rapport entre le client et nos intervenants, et prendre action lorsque ce n’est pas le cas : Négocier les avenants;Relancer les parties prenantes, approuver les factures, décomptes et ventilations des coûts;Rédiger des lettres, mémos et avis;Réviser la majorité des contrats, les p...
Directeur(trice) des ventes et du marketing
Le ou la directeur(trice) doit assurer la gestion optimale des activités commerciales en développant et en appliquant les politiques de notre entreprise. Collabore avec les membres de l'équipe de direction des différents services pour élaborer et aligner des stratégies de croissance à long terme cou...
Directeur(trice) technique, Gestion des eaux minières
Participer à des revues indépendantes, donner des avis techniques et commenter des études en tant qu’expert(e) dans des projets;. La fonction, de nature essentiellement technique, consiste à garantir l’excellence technique en matière de gestion des eaux appliquée à la gestion des résidus miniers (et...