24-147(4) Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025
Numéro d'affichage : 24-147(4)
Catégorie de poste : Personnel enseignant
Lieu de travail : École secondaire catholique d'Embrun - Pavillon intermédiaire
Ville : Embrun
Type de poste : Temporaire, temps plein
Pourcentage du poste : 100%
Nombre d’heures par semaine : Selon l'horaire de l'école
Date d’entrée en fonction : Du 1er février 2025 au 20 juin 2025 ou jusqu'au retour du titulaire
Niveau salarial : Pour une affectation à 100% le salaire est de 47 029$ à 106 875$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective en vigueur
Date d'affichage : Le 17 octobre 2024
Date limite pour postuler : Le 15 novembre 2024
Numéro de référence : J1024-0920
Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell.
Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO
Enseignement ressource
Horaire : Tous les jours de 8h15 à 14h35
Qualifications exigées
Cycle intermédiaire
Éducation de l'enfance en difficulté, partie 1
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521 / 01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.
Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Concierge
Under the direction of the Concierge & Facilities Assistant, this position will provide a high level of customer service at the main Schulich School of Business and McEwen Concierge Desks to students, staff, guests and visitors, other members of the York community and the general public. ...
Concierge
Meet with Supervisor/departing Concierge to review business status and follow up actions. ...
Technicien(ne) à l’aide technique
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne permanente, à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, qui agira à titre de technicienne, technicien à l’aide technique au Service des ressources informatiques, Siège socia...
Concierge - Sr./Manager, Operations (Integration)
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Surrey, Toronto - GTA and Vancouver - GVA .Background Screening Requirement:.Enhanced Criminal Record Check .The AMLATF Investigator is responsible for detecting, preventing and investigating criminal activity at Coast Capital Savings (CCS), primarily for Anti-Money Laundering and Terrorist Financin...