Scrum Master senior

Description de l'entreprise

Onepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et

des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre

technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et

à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale,

Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons

de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux

intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la

transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en

Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs

expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des

initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez

onepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers

l'excellence pour nos clients.

Responsabilités

• Accompagner et soutenir les équipes et les parties prenantes pour
• améliorer les façons de faire et gagner en maturité;
• Contribuer à l'organisation de l'équipe de façon à améliorer sa

performance et maturité, réduire les pertes de temps et simplifier

• son exécution;
• Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des

compétences, le travail d'équipe, la créativité et la reconnaissance

• des réalisations des membres au sein de son équipe;
• Exposer l'équipe aux bonnes pratiques de développement;
• Être un facilitateur des événements Scrum et des relations entre les
• différentes parties prenantes;
• Soutenir le PO dans sa pratique et son évolution : établissement,

priorisation et mise à jour du carnet de produits afin d'assurer le

succès de la livraison des initiatives et de la feuille de route des

• équipes;
• Accompagner et soutenir la direction vers l'agilité à l'échelle et

renforcer l'organisation en mode produit : améliorer la

planification, le suivi, et la gestion budgétaire à travers une

lentille agile

• Participer activement à l'amélioration en continue de la pratique
• Agile;
• Soutenir l'évolution de l'agilité au sein de l'organisation.

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans en tant que Scrum Master et 5 dans le
• domaine des technologies;
• Maitriser les notions de Scrum (rôles, évènements, artefacts);
• Avoir participé à des livraisons d'envergure impliquant une
• planification intégrée de multiples produits ou équipes;
• Avoir participé et organisé des évènements de planification

multi-équipes et multi-initiatives

Avoir au moins une expérience confirmée en configuration de flux de

travail, en création de tableaux de bord personnalisés et en

• automatisation des processus;
• Connaissance des outils de la suite Atlassian (Confluence, Jira,
• Advanced Roadmaps / Jira Plan);
• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe;
• Certification ICP-ATF et / ou ICP-ACC;
• Certifications Scrum ou autres certification pertinentes;
• Certifications agilité à l'échelle, un atout;
• Connaissance du domaine financier, un atout.

Avantages onepoint

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de
• l'employeur;
• Contribution employeurs au REER collectif
• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel,

Présentiel.

Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des

fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

• Budget de matériel informatique annuel
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage

en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.

• Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs
• connaissances;
• Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs

appartenances à une communauté forte