Commis aux crédits et recouvrement - Québec

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le domaine du crédit, recouvrement ou comptes recevables?

Vous êtes ouvert au mandat temporaire?

Vous souhaitez débuter un emploi rapidement?

Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!

Commis aux crédits et recouvrement - Québec

Relevant du controleur et travaillant dans une équipe avec une belle ambiance de travail, vous aurez les tâches suivantes à effectuer :

• Effectuer le recouvrement des comptes en souffrance;
• Interagir avec plusieurs départements;
• Répondre aux questions des clients relatives à leur facture;
• Modifier ou résoudre les problèmes liés à la facturation;
• Autres tâches reliées au poste.

Avantages

• Mandat temporaire jusqu'en décembre avec possibilité de long terme si désiré;
• Salaire selon votre expérience
• Horaire flexible : 3 à 5 jours par semaine
• Belle ambiance de travail

Responsabilités

Relevant du controleur et travaillant dans une équipe avec une belle ambiance de travail, vous aurez les tâches suivantes à effectuer :

• Effectuer le recouvrement des comptes en souffrance;
• Prendre des ententes de paiements;
• Faire parvenir les avis de retard et les avis finaux;
• Répondre aux quesitons des clients relatives à leur facture;
• Modifier ou résoudre les problèmes liés à la facturation;
• Autres tâches reliées au poste.

Qualifications

• Vous avez déjà fait de la collection?
• Vous aimez le recouvrement?

Ce poste peut être intéressant pour vous!

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi : [email protected]

Au plaisir d'en discuter avec vous,

Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.