Conseiller(ère) Principal(e), Ingénieur de la Confidentialité

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande : 127098

Lieu principal : Toronto, ON

Emplacements additionnels : Toronto, ON

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer.

Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant qu'ingénieur en protection des données, vous serez à l'avant-garde de la mission de Deloitte visant à garantir la confidentialité et la protection des données.

Votre journée sera axée sur la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes et de solutions répondant aux exigences de confidentialité de nos clients complexes.

Vous serez responsable des mises en œuvre de SaaS, de l'intégration de plateformes marketing, de la gestion de bases de données et de l'amélioration des architectures clients.

Votre expertise en matière de processus, de programmes et de solutions de confidentialité sera essentielle pour mener à bien les tâches dans un environnement agile et rapide.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe, faisant partie de la ligne de service Technologie et Transformation de Deloitte Canada, est un groupe dynamique de professionnels dédiés à garantir la confidentialité et la sécurité des données de nos clients.

Nous travaillons avec une gamme diversifiée de technologies et d'outils pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de confidentialité des données.

Nous valorisons la collaboration, l'apprentissage continu et l'innovation. En faisant partie de notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, de développer vos compétences et d'avoir un impact significatif sur les activités de nos clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Tâches et responsabilités :

Développer et mettre en œuvre des programmes et des solutions pour garantir la bonne mise en œuvre des politiques de confidentialité.

Les mises en œuvre doivent favoriser la conformité aux formes légales d'utilisation des données tout en soutenant l'utilisation commerciale des données.

• Travailler à aligner les technologies avancées et les principes de la protection de la vie privée dès les premières étapes de développement et s'assurer que l'utilisation des données respecte les besoins de conformité réglementaire établis.
• Collaborer avec les équipes de développement de produits de données pour créer de nouvelles utilisations des données qui intègrent des fonctionnalités de confidentialité.
• Interagir avec les responsables de programmes de confidentialité internes, les équipes de développement de produits, les services juridiques, la conformité, la gouvernance et les équipes de protection des données.
• Analyser, concevoir et programmer des améliorations logicielles pour de nouvelles sources de données dans le but de développer des solutions et des systèmes techniques pour atténuer les vulnérabilités en matière de confidentialité et prévenir les risques potentiels futurs en matière de confidentialité.
• Responsable de l'assistance à la gestion de la confidentialité des données, de la protection des données, de l'utilisabilité des données, des performances et de l'intégrité de la solution de confidentialité.
• Utiliser le langage de programmation et les technologies actuelles pour créer une conception solide, rédiger du code, effectuer la programmation, effectuer des tests et déboguer des applications, ainsi que pour rédiger la documentation et les procédures d'installation et de maintenance.
• Interagir avec les utilisateurs pour définir les exigences du système et / ou les modifications nécessaires aux logiciels nouveaux ou existants.
• Collaborer avec d'autres développeurs et architectes pour mettre en œuvre des solutions de big data qui permettent à l'entreprise de s'appuyer sur les données tout en protégeant les actifs de données.
• Collaborer avec l'équipe d'utilisabilité pour garantir l'utilisabilité des contrôles de confidentialité visibles par les utilisateurs.
• Utiliser l'anonymisation, la pseudonymisation et le chiffrement des données pour développer des systèmes qui préservent et améliorent les protections de la vie privée.
• Guider le développement de nouveaux produits et fonctionnalités de confidentialité.
• Identifier les domaines d'amélioration dans les pratiques locales en matière de gestion de la confidentialité des données.
• Réaliser régulièrement des évaluations de la confidentialité des processus opérationnels, identifier et atténuer les risques dans l'ensemble de l'entreprise grâce à des outils, une formation et des orientations efficaces.
• Communiquer aux parties prenantes clés l'avancement du programme, les escalades et l'analyse des problèmes.
• Agir en tant qu'interface clé avec les communautés de science des données et d'analyse, tant au sein qu'à l'extérieur de l'organisation.

Connaissances et compétences

• Excellentes compétences analytiques et résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication (verbale et écrite), capacité à influencer sans autorité.
• Capacité à équilibrer les risques dans des situations ambiguës et complexes.
• Compétences avérées en travail d'équipe et en collaboration, en particulier en tant que leader ou contributeur au sein d'équipes mondiales et multifonctionnelles.
• Fortement motivé à contribuer et à se développer dans un domaine complexe d'importance émergente.
• Expérience ou compréhension des outils et langages de conception d'applications logicielles.
• Compréhension de la conception d'applications logicielles fonctionnant sur plusieurs plates-formes.
• Compréhension des procédures de test, de codage et de débogage.
• Connaissance pratique des fondamentaux de l'ingénierie logicielle.
• Compétent dans l'interprétation des données numériques, compréhension des principes statistiques. Littératie des données : recherche et gestion des données, nettoyage des données, manipulation des données.
• Capacité à effectuer des opérations sur de grands ensembles de données. Solides compétences en développement logiciel.
• Exposition aux solutions d'automatisation. 3 à 5 ans d'expérience en protection des données et de la vie privée ou spécialisation en ingénierie de la confidentialité.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 125,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime.

Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux.

Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet.

En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens.

Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les Journées Deloitte ), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez.

Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe.

Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer.

Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature.

Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation).

Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected] .

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

Nous sommes tous des peuples visés par un traité.