Directeur du développement des affaires (h/f)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Directeur .trice du développement des affaires ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

• Créer et mettre en œuvre des stratégies pour identifier, prospecter et tirer profit des possibilités commerciales pour TEHORA;
• Communiquer et établir des relations avec les clients potentiels dans la région désignée en vue de décrocher de nouveaux contrats.

Tisser de nouvelles relations avec les décideurs pour obtenir les informations, idées, défis et besoins opérationnels réels du client.

Procéder aux activités de vente, comme les appels de vente, les visites en personne, l'analyse des concurrents, la coordination des présentations et des propositions de service, les démonstrations à l'interne, les campagnes de lettres et de courriels, les activités de suivi, etc.

afin de générer l'activité commerciale escomptée pour assurer la croissance du revenu.

• Au besoin, se charger des négociations et de la présentation efficace des offres afin d'augmenter le taux d'offres comblées pour un nouveau client.
• Gérer les informations sensibles de manière confidentielle
• Participer à la préparation des dossiers d'appels d'offres

Requirements

• Etre un ingénieur civil sénior ou professionnel du monde des TI sénior ou à la retraite;
• De préférence, minimum de 2 ans d'expérience confirmée en ventes directes externes, avec une importance portée sur la vente de services consultatifs et de services orientés solution.
• Connaissance d'au moins un des secteurs suivants : TI, ingénierie, télécommunications, sciences, finances.
• De préférence, compréhension du domaine de la dotation de services techniques / professionnels.
• Expérience confirmée dans l'élaboration de stratégies de vente, les appels impromptus, les présentations de vente, les techniques de clôture et le développement de propositions de services et de tarification.
• Aptitude à interagir, à écouter, à influencer et collaborer de façon professionnelle et engageante auprès de décideurs de haut niveau (par ex.

vice-président des TI ou de l'ingénierie, directeur financier, directeur de la recherche et du développement, directeur des TI, directeur de l'ingénierie; etc.)

• Succès éprouvé à travailler dans un milieu très dynamique, hautement concurrentiel et soucieux des échéances.
• Auto-motivation et habileté démontrée à gérer de façon proactive un éventail de comptes / demandes / ressources en conservant un accent à la fois sur l'équipe et sur les résultats.
• Excellentes aptitudes orales et écrites, interpersonnelles et d'influence.
• Capacité de se déplacer au besoin.
• Poste à temps partiel 2 à 3 jours par semaine. Télétravail à 100% possible !

Connaissances et qualités

• Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
• Sens des responsabilités
• Présentation soignée

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.