Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et souhaitez rejoindre une organisation de manière contractuelle pour laquelle ses employés sont au cœur de son succès et de son modèle d’affaire ?
Votre rôle? Réaliser des mandats variés en ressources humaines afin d’accompagner et de supporter nos clients à solutionner leurs enjeux dans toutes les sphères des ressources humaines.
Responsabilité :
- Collaborer avec les clients afin d’analyser leurs besoins et définir les mandats.
- Exercer le rôle d’expert-conseil au niveau des ressources humaines et du développement organisationnel.
- Réaliser des mandats de traitement de la paie.
- Réaliser des interventions qui reposent sur les meilleures pratiques afin de répondre aux besoins des organisations.
- Réviser, développer et mettre en place des plans d’action, politiques, programmes, stratégies et des outils de ressources humaines adaptés pour les clients.
- Rédiger des offres de services.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages du poste :
- Opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et diversifiée.
- Accès à un réseau de clients variés.
- Flexibilité dans l'organisation de votre travail.
Exigences :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou développement organisationnel.
- 3 à 5 années d’expérience en gestion des ressources humaines et / ou développement organisationnel dans le cadre de projets ressources humaines auprès de PME.
- Expérience en traitement de la paie et ouverture à prendre en charge ces tâches dans certains mandats.
- Connaissance au niveau de la dotation, rémunération, santé et sécurité, relations de travail, etc.
- Maîtrise de la langue française et anglaise.
- Accès à un véhicule pour visiter des clients existants et potentiels.
- Capacité à se déplacer dans le grand Montréal.
- Titre CRHA, un atout.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez apporter votre expertise à nos clients appelez-nous au 450.
667.0202 ou envoyez-nous votre CV à [email protected].
FritoLay - Stagiaire en ressources humaines
En étroite collaboration avec notre équipe des ressources humaines, le/la candidat(e) supportera nos équipes des ventes et opérations des ventes pour le Québec. Soutenir les gestionnaires de premier niveau quant à l’application des politiques et procédures d’embauche de l’entreprise;. Nous sommes à ...
Conseiller(ère) pédagogique en mathématiques et en sciences à l'éducation des adultes
Le(la) conseiller(ère) pédagogique est responsable de conseiller et de soutenir les intervenants(es) des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique. Collabor...
Agent(e) de la gestion du personnel- Ressources Humaines Dotation (P-2324-0188)
Baccalauréat en sciences de l’administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou une autre discipline universitaire appropriée. Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rend...
Conseiller en Cybersecurité bilingue sénior pour soutenir la sécurité et gestion des risques. -6588
Participer à des projets complexes et être en mesure de présenter des rapports, des analyses et des évaluations complexes de sécurité à des professionnels tant techniques que non techniques. Connaissance d’un des principaux cadres réglementaires entourant la protection des renseignements personnels ...
Conseiller en gestion des données - Collibra
Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes pour comprendre les besoins de l'entreprise et les traduire en spécifications techniques, en fournissant des conseils d'expert sur les meilleures pratiques pour la gouvernance des données et la mise en œuvre de Collibra. En tant que Conseiller...
Conseiller(ère) corporatif(ve) - Gestion intégrée des risques (32493)
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Conseiller en gestion des réclamations SST
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller.ère en gouvernance de sécurité
Rester proactif en vous tenant au courant des changements réglementaires et des normes en matière de sécurité de l’information afin d’ajuster efficacement la stratégie de conformité de Levio. En tant que conseiller en gouvernance de la sécurité pour la mise en œuvre et la conformité SOC2, vous jouer...
Conseiller(ère) technique en mécanique du bâtiment
Prendre en charge les demandes d'expertise en mécanique et en ingénierie soumises par les différents services internes de la SHDM, recommander et conseiller les requérants, assurer la gestion et la coordination des travaux correctifs requis selon l'ampleur de l’intervention ;. Participer à l'élabora...
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des processus
As a senior operational efficiency advisor, you help design and improve business processes and operations based on business models and organizational structures to boost operational efficiency. Represent Desjardins’s position when making agreements with external partners and organizations. Defined b...