Directeur du comptes | Logistique et transport

Directeur du comptes Logistique et transport

Montreal

Rémunération globale : À partir de 70 000 $ + avantages

Notre client, une entreprise de premier plan dans le domaine du transport et de la logistique, est à la recherche de gestionnaires de comptes pour rejoindre son équipe en pleine expansion.

Que vous soyez un gestionnaire junior ou senior, cette opportunité offre des rôles adaptés à vos compétences et à votre expérience dans la gestion de comptes et la coordination logistique.

L'entreprise, reconnue pour sa fiabilité et son excellence, offre un environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.

Avantages

• Salaire compétitif adapté à l'expérience, avec des rémunérations plus élevées pour les candidats disposant de comptes déjà actifs et générant des profits.
• Opportunités de croissance professionnelle avec des programmes de formation continue et de développement.
• Environnement collaboratif et orienté vers l'innovation et le travail en équipe.
• Équilibre travail-vie personnelle avec des horaires flexibles et une compréhension des besoins d’adaptabilité dans le milieu de travail moderne.
• Bonus de performance et partage des profits.
• Autres avantages : Tenue décontractée, événements d’entreprise, stationnement gratuit, gym sur place, etc.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients existants tout en développant de nouvelles relations d’affaires.
• Coordonner les commandes de transport avec les partenaires internes et externes.
• Négocier les tarifs de fret et garantir un service client exceptionnel.
• Planifier et superviser les activités de transport et de logistique.
• Rechercher des opportunités d'affaires tout en assurant la fidélisation des clients existants.
• Fournir des conseils et un soutien continu aux clients en fonction de leurs besoins en matière de transport.

Qualifications

• De 1 à 3 ans d’expérience en vente B2B dans l'industrie du transport (Requis)
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Compétences en organisation et en gestion multitâches.
• Expérience dans la négociation et l’influence pour atteindre les objectifs.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
• Attitude positive et capacité à évoluer dans un environnement rapide et dynamique.
• Expérience en vente dans le domaine de la logistique.
• Connaissance des outils et des réseaux de transport.
• Bilingue (français et anglais) est un atout.

Sommaire

Envie d'en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres opportunités de vente dans les domaines de la construction et de l’industrie?

Contactez-moi et discutons-en davantage. Vous pouvez postuler directement, ou me joindre par téléphone, texto, courriel, ou via LinkedIn.

Zid Mahmoud Partenaire en Capital Humain

Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord

[email protected]

Cellulaire : 514-219-8605

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.